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履歴書だけで人を採る会社は衰退する?AI時代は「即戦力」より「育てる採用」へ2026年09月06日setsuyaku-man-blogのブログ･･･り↓スキル評価↓昇給・昇進・配置↓後輩育成↓組織知として蓄積↓次の人材を育成この循環ができる会社は強い。人材育成のKPIも変える「研修参加率90%･･･- 即戦力を採用して終わる会社から衰退する――AI時代に「人を育てる会社」が生き残る理由2026年09月06日setsuyaku-man-blogのブログ･･･る。↓実際の仕事で使う。↓成果を測る。↓さらに業務を改善する。これがAI時代の経営である。45.「人材育成」を経営KPIにする企業は、人材育成を数･･･
- ■ハイアーセルフとローワーセルフの対談物語:なぜお金に苦労するのか2026年09月06日hirakegomaのブログ･･･gs4q39{margin-right:4px;}.r-1kkk96v{margin-left:8px;}.r-1kpi4qh{margin-le･･･
- ■エンジェルナンバー888888888と555555555が対談 物語:2026年09月06日hirakegomaのブログ･･･gs4q39{margin-right:4px;}.r-1kkk96v{margin-left:8px;}.r-1kpi4qh{margin-le･･･
- ■壮大なテーマ、意識の詩的物語2026年09月06日hirakegomaのブログ･･･gs4q39{margin-right:4px;}.r-1kkk96v{margin-left:8px;}.r-1kpi4qh{margin-le･･･
- なぜ人手不足なのに未経験者は採用されないのか?|日本企業の「即戦力採用」を経済学・経営学で考える2026年09月06日setsuyaku-man-blogのブログ･･･は、人材市場で完成品を買うだけではなく、自社で価値を作れる。これは製造業の「内製能力」と似ている。46.人材育成のKPIも変えるべきだ研修時間だけ･･･
- 理解が得られない科学大女子枠2026年09月06日理系女子の難関大受験記&親父のつぶやき･･･ような育成をして幹部にするかとった計画やシュミレーションをした固有名詞を記載した「女性幹部候補者リスト」を作成し、KPI対策をしているのですが、「･･･
- なぜか難しい相場だった2026年09月05日猫とお金と自由が好き･･･gs4q39{margin-right:4px;}.r-1kkk96v{margin-left:8px;}.r-1kpi4qh{margin-le･･･
- ■エンジェルナンバー888888888と555555555が対談 物語:無限の豊2026年09月05日hirakegomaのブログ･･･gs4q39{margin-right:4px;}.r-1kkk96v{margin-left:8px;}.r-1kpi4qh{margin-le･･･
- 「まさか!」の9月が始まった。2026年09月05日toka0178のブログ･･･己目的化」というのは日本社会のあちこちで見られる現象で、特に最近は酷くなってる気がする。分かりやすいのがいわゆる KPI への信仰めいた態度だ。こ･･･
