- 1年単位の変形労働時間制 届出の検索結果
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注意が必要な36協定の「1ヶ月の時間数」の考え方2024年05月13日千葉出身社労士のブログ･･･定」という)を締結し、労働基準監督署に届出する必要があります。以下では、･･･時間(年320時間)※()内は1年単位の変形労働時間制の場合[特別条･･･- 【｢監督官も人間だから間違えることもあるんです!｣って言われても…】2010年12月13日アキオフィス☆女性社労士~徒然日記･･･定残業代×1.25h))という計算式で計算しました。２.会社のカレンダーは、1年単位の変形労働時間制を組んでいるので(もちろん協定届出済)、月間平均所定･･･
- 就業規則を自社で作成・変更!監督署に提出できる就業規則の作成ツールは?2023年12月30日人材定着率がグンとUP!益田の人事労務のプロが教える人材定着講座･･･B診断」 (2)「36協定届、１年単位の変形労働時間制に関する書面の作成支援ツール」･･･刷することで、労働基準監督署に届出可能な就業規則･･･
- ３月はある業務が集中します2024年03月12日福岡で透析しながら頑張っている社労士・行政書士の日常･･･働の上限) 「1年変形」とは正確には「1年単位の変形労働時間制」といいかなりザックリと説明し･･･新たに労使協定を結んで労基署に届出しなければなり･･･
- 労働基準法 問1262024年02月05日answer-commentaryのブログ･･･専門業務型裁量労働制に係る労使協定は、届出義務がありますが、届出により効･･･間制○×フレックスタイム制××１年単位の変形労働時間制○×時間外労働･･･
- １か月単位についても本社一括可能に2024年02月26日三重県鈴鹿市で活動中の社会保険労務士です!令和５年２月27日から１年単位の変形労働時間制に関する労使協定届が本社一括届ができるようになって･･･ても条件を満たす場合には、36協定や就業規則と同様･･･
- ワークルールの規制改革に関する提案に対する処理方針が示されました2024年04月18日葛城総研からのご案内･･･替の考え方 → 対応不可 → １カ月や1年単位の変形労働時間制において休日労働をする際、振替･･･副業・兼業時における「合意書」届出の義務化および･･･
