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- ハラスメントと「結社の自由」~東郷ゆう子裁判のもう一つの争点~2024年04月19日世界の終りとハイボール・ワンダーランド・・・。(2)原告がいう入党契約に付随しての「活動環境配慮義務」は、雇用契約において使用者が労働者に対して負う場合のある職場環境配慮義務を想定しているよ・・・
- 松竹裁判の最強弁護団のみなさん、東郷ゆう子裁判を助けてあげてください!2024年04月11日世界の終りとハイボール・ワンダーランド・・・止すべき義務がある。」等と主張するが(訴状10頁),これは,雇用契約において使用者が労働 者に対して負う場合のある職場環境配慮義務を想定しているよ・・・
- 「第5回雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会」の資料について2024年04月30日ハラスメント防止コンサルタント 社会保険労務士 大澤明彦の情報提供ブログ・・・い職場環境の中で働く利益もしくは人格権があることを前提に、①行為者に対しては不法行為、②事業主に対して債務不履行(職場環境配慮義務もしくは安全配慮・・・
- なるほどね~♡2024年04月27日~青空日記~・・・差別NGだから」「いつも一緒にいる人とかは?」「まともな人は一緒にいないけど。一緒にいる時点で同類」安全配慮義務(職場環境配慮義務)労働施策労働推・・・
- 問題はナシ。2024年04月22日バイタルサイン・・・けていたそうで…それプラス、わたしの所属していた現場でもモラハラ&職員のうつ病が発覚ですから…完全に課長は職場環境配慮義務を果たしていなか・・・
- (転載)職場のハラスメントの予防・対処法 ー2ー2016年07月17日polarのブログ・・・である場合が多い。その為事実上、企業は「使用者責任」を免れることはできないと考えられている。(2)債務不履行責任(職場環境配慮義務)ハラスメントの・・・