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働き方改革で「準備しなくてはいけない」こと2024年05月10日港区の社会保険労務士 内海正人の成功人材活用術!!･･･るのです。 そのために「何を準備すればよいのか?」具体的な方法は何なのか?」という質問が多いのです。 具体的には「有給休暇取得義務化5日」となるの･･･- 私が会社を辞める理由④2024年03月15日日々のこと･･･場のおかしいとろこに気付くことになり、余計なストレスを抱えることに。 しかし、法律違反は看過することはできない ・有給休暇取得義務違反・出勤簿の保･･･
- 契約の見直しが必要2024年03月18日東銀座ではたらくIT社長ブログ･･･がはっきりし、さらに内部の事務工数が激減します。やらない手はございません。これだけ働き方改革が進み、「年間5日間の有給休暇取得義務」「残業の規制」･･･
- ８月１１日2019年08月11日hamaryu-ho758のブログ･･･がないから。あまりにも祝祭日を増やしてしまったら公休消化だけでとても有給休暇を使う状況にないように思う。年間５日の有給休暇取得義務が果たせなくなる･･･
