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オールリコーユニオン執行委員長が従業員代表に選出されました!2025年10月11日オールリコーユニオン(リコーグループ従業員労働組合)執行委員長が従業員代表に選出されました!(株)リコーのリコーテクノロジーセンターで、オールリコーユニオン執行委員長が従業員代表に選出されました。 以下･･･- 「私の本棚2016.5.24」2019年05月06日sakaigmoのブログ･･･します。従業員との間のルールである就業規則は、定款の次に作るべき重要な書類です。会社設立の手続きの中で、就業規則は従業員代表の意見書を付けて労働基･･･
- 川島なお美さん、鎧塚俊彦さん、おめでとう!2009年06月24日デヴィ夫人オフィシャルブログ「デヴィの独り言 独断と偏見」by Ameba･･･一人が、主人であり、恩師である\r\n敬愛する 鎧塚氏のために、心を込めてつくったお菓子。\r\n\r\n\r\n従業員代表から、心を震わせる祝辞･･･
- 10月(今月)の団交報告です2025年10月25日ジョンソン・エンド・ジョンソン従業員労働組合のブログ ~東京管理職ユニオン~･･･。せっかく当人へのギフトとして渡したフィードバックであるならば、内容を変更せずに渡すべきものではないでしょうか。【従業員代表選挙】本社の代表選挙が･･･
- はま寿司で労組結成の話題から衛生管理について話し合う 川口支部2025年11月14日全労連・埼玉ユニオン(SU)･･･題になり、申し入れでこれまで15分単位だった賃金計算が1分単位に改善されたことやスシロー仙台店ではユニオン組合員が従業員代表になったことなど、労働･･･
- 来春を見据えた「就業規則改定」、実は今がラストチャンス!?2025年11月28日三重働き方改革推進支援センター長の独り言･･･実はそれだと、現場への周知期間が足りず、トラブルの元になることが多いのです。 改定案の作成(現状分析と法改正対応)従業員代表への意見聴取(ここが大･･･
- 具体例で学ぶ三六協定の必要性2025年11月27日酒のつまみ･･･罰則を受ければ、会社の信用にも関わります。 2. 三六協定がある場合:ルール内の残業が可能🙆 会社はAさんを含む従業員代表と話し合い、**「緊急･･･
- 2,890名の攻防! 東京モスリン紡績株式会社吾嬬工場労働争議 1929年の労働争議(読書メモ)2025年11月23日「先輩たちのたたかい」･･･、従業員側は来る22日より入場し従事する 昭和4年4月20日 東京モスリン紡織株式会社 常務取締役 丹羽義次 従業員代表 速水●二 同 ･･･
- 1,500名の大阪合同紡織株式会社神崎工場争議 1929年の労働争議(読書メモ)2025年11月20日「先輩たちのたたかい」･･･を廃止すること以上 次いで総同盟尼ヶ崎聯合会尼ヶ崎紡織労働組合は、4月24日同じ常光寺において140名出席による従業員代表者会議を開催し、25日･･･
- 【2028年4月施行か?】50人未満の会社にも「ストレスチェック義務化」が拡大へ2025年08月25日ピンポン社労士 ヒロカズくん･･･を👍質問票や実施方法の確認厚労省の標準様式を確認しておく運用ルールのたたき台作り衛生委員会がない場合は、経営者と従業員代表で方針を話し合う形にな･･･
