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- うつ病などメンタルヘルス不調による休職は、その後の退職率や再休職率が高い2024年03月01日復職・就労支援 ライフ&ワーク・・・く人々のメンタルヘルス保持増進は、社会全体の重要な課題として認識されており、ストレスチェック(2015年12月から義務化)などの施策もおこなわれています・・・
- 従業員サポートプログラムのご案内2024年02月22日せんとう法律事務所のブログ・・・背景に平成27年12月から,常時50人を超える労働者を雇用する事業所においてストレスチェックが義務化され,労働者のメンタルヘルス対策は従業な経営課題と認・・・
- 付き合うには面倒だけど、知っておく方がいいものとは…2024年05月26日星読み✖【UE】であなたの悩みも吹っ飛ばす!香久羅 まやがお届けする、最強メンタル大人女子へのいざない・・・ますね。 2015年12月には、従業員50人以上の事業所における年に1度のストレスチェックが義務化されましたし。 前振りが長くなりましたが、 ス・・・
- 同友会【健康経営】3192022年03月17日村上栄二オフィシャルブログ「福山の村上栄二です。」Powered by Ameba・・・て資料提示。人が足りない、高齢者雇用が義務化は避けられない中で社員の健康は・・・報提供6:メンタルヘルス研修・ストレスチェックの実施7:職場での感・・・
- 意見交換会2016年01月17日心理・医療・看護のTERADAカレッジ たけみん☆(別府武彦)・・・! 学んだ「心理学」を一つ一つ思い出しながらのトーク 去年12月から、企業のストレスチェックの義務化に従い ストレス緩和のお話しの機会も増えると思います・・・
- 産業(企業)分野でのメンタルケア2016年01月24日心理・医療・看護のTERADAカレッジ たけみん☆(別府武彦)・・・ルケアの学習もあります。 職場での精神予防対策について学びます 今、国でもストレスチェックの義務化(従業員50人以上の企業を対象) も、実施が始まり・・・
- 【17時開催】藤田卓仙×早野元詞×黒田垂歩×木村紘子×小林宏彰×高堰うらら×谷本英理子×小野智史2024年01月11日ACT1の公式ページ・・・市場規模の拡大が予想されています。こうしたヘルステック市場の拡大の背景には、ストレスチェックの義務化などを通した企業の健康経営への関心や、消費者の健康寿・・・
- 【来週開催】藤田卓仙×早野元詞×黒田垂歩×木村紘子×小林宏彰×高堰うらら×谷本英理子×小野智史2024年01月06日ACT1の公式ページ・・・市場規模の拡大が予想されています。こうしたヘルステック市場の拡大の背景には、ストレスチェックの義務化などを通した企業の健康経営への関心や、消費者の健康寿・・・
- 【今日開催】小野智史×谷本英理子×高堰うらら×小林宏彰×木村紘子×黒田垂歩×早野元詞×藤田卓仙2024年01月10日ACT1の公式ページ・・・市場規模の拡大が予想されています。こうしたヘルステック市場の拡大の背景には、ストレスチェックの義務化などを通した企業の健康経営への関心や、消費者の健康寿・・・
- 【明後日開催】藤田卓仙×早野元詞×黒田垂歩×木村紘子×小林宏彰×高堰うらら×谷本英理子×小野智史2024年01月09日ACT1の公式ページ・・・市場規模の拡大が予想されています。こうしたヘルステック市場の拡大の背景には、ストレスチェックの義務化などを通した企業の健康経営への関心や、消費者の健康寿・・・