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久々すぎる更新、２０１２年後半と２０１３年１月の振り返り2013年01月31日yokuyokuuのブログ･･･なら土日出勤の職種に変わらなきゃいけないという話に。 どっちもムリだよねってことで、自己都合ではなく会社都合による雇い止めで退職。 「大きなちゃん･･･- 219冊目 笹山尚人「労働法はぼくらの味方!」(岩波ジュニア新書;2009) 評価４2012年07月30日tomoni-mのブログ･･･入できる/労使交渉をうまく進めるためには/本裁判と労働審判/ワクワクする気持ち 第７章 おじさんからの手紙 「雇い止め」の考え方/結婚・出産・･･･
- 国立大学事務職員の年収(勤続１年目~６年目)2012年06月03日old-septemberのブログ･･･大学法人も各々の判断で給与引下げを行うかそれ以外の財源を削減してこれに対処すれば良いと思います。一時期非常勤職員の雇い止めが問題となりました。有期･･･
- 『先進国神話』から、そろそろ決別する時期に来ているのでは無かろうか。もっと別の豊かさが有る筈だ。2012年04月16日感じてみませんか こんな素敵な世界を･･･僚組織の一員であると、言う事である。裁判所ですら、「政財官マフィア」の活動指針に沿って、行動する。▶<いすゞ雇い止め訴訟>原告側の請求･･･
- 【メモ】独法・国立大学もやっぱり国家公務員に準じて給与が引き下げられることになるのだろうか?2012年04月09日old-septemberのブログ･･･る訳で、下手にいろいろ考えると逆に給与引下げを是認する結果に終わる気がします。 あとは「解雇が出来ないなら非常勤を雇い止めにする」という方法もあり･･･
- かっこいい審判 / 消費税増税 世代対立あおる脅し 極端な数字2012年03月23日nekogatarobo1･･･、労働者の申し出によって期間の定めのない契約に転換する制度を創設しています。しかし、５年の上限期間手前での脱法的な雇い止めを防ぐ手立てがなく、契約･･･
- 企業は派遣社員を使えば"(物品)諸経費"で消費税を節税できる2012年02月05日nekogatarobo1･･･ 企業は競争しています。派遣を使う方が得なら、どうしてもそちらに流れやすくなります。 もともと派遣は人件費が安く、雇い止めもしやすいという企業にと･･･
- 有期労働契約「上限５年」日本だけ 労政審建議 /経産幹部インサイダー疑惑 自ら救った企業株も2012年01月26日nekogatarobo1･･･正指導を求めてたたかってきました。正社員化されたケースもありましたが、派遣先企業に直接雇用されても期間工で、再び「雇い止め」されるケースも多発して･･･
- 新しい身分2011年12月26日流星通信http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/279552企業側は４年と１１ヶ月で雇い止めをする。彼らはわかってやっていて･･･
- 御堂筋のイルミネーションでした2011年11月03日TULIP MEMORY･･･訪れて思ったことがあります。橋下大阪府元知事の政策のひとつ、中之島のイルミネーションは３年前、知人たちの突然の職の雇い止めした予算で実施されてると･･･
