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自虐日記2892026年07月22日ヤドリギ金子のブログ･･･らされ、想像力不足を反省してしまった。 以下引用する。「彼らは個人事業主扱いで労働法が適用されない。そのため、最低賃金や割増残業代、有給休暇、労災･･･- 酷暑。2026年07月22日白岡安兵衛・板長のブログ･･･のではないのかな⁉️株価が上がって、上場企業は利益を上げているでしょう。人材確保の為に給料も上げる。その煽りで最低賃金も上がっています。最低賃金が･･･
- 定年再雇用で給与「激減」は違法か?最高裁が示した、働く私たちが知るべき「不都合な真実」2026年07月22日【公式ブログ】HCB健康経営労務オフィス･･･な待遇差の禁止)に違反するのではないかという点が最大の争点となりました。実は、この判決こそが、現在の「同一労働同一賃金」ルール(短時間・有期雇用労･･･
- 育休手当2026年07月22日May･･･の条件を満たしていないので、育休手当、その他支援給付金の支給対象外ですって言われていた。 通常、休業開始前2年間に賃金支払基礎日数が11日以上ある･･･
- どんな組織で「楽しむ」か2026年07月22日介護士・看護師の職場の悩みを解決して 仕事を楽しむ働き方･･･り。どこで働くかも大事ですが、「誰と働くか」「どんな価値観を持った人と働くのか」という職場の環境が、仕事にとって、賃金以上に大切ではないかと思いま･･･
- 【年金疑義照会】休職中に基本給や手当が下がった場合 ~休職給なのか、給与条件の変更なのか~2026年07月22日社会保険労務士法人東京おむろ人事サービスのブログ･･･(1) 質問:休職中に給与が下がったら、月額変更届の対象になるのか 社会保険の随時改定、いわゆる月額変更は、固定的賃金の変動があった場合に問題にな･･･
- ■1. 投稿の背景:なぜ「38万円」という数字が出てくるのか2026年07月22日hirakegomaのブログ･･･かこの種の投稿が伸びる理由は、SNSのアルゴリズムと心理的要因にあります。不安と怒りの可視化: 長引く物価高や実質賃金の低下により、多くの日本国民･･･
- 定年後再雇用の「給与格差」はどこまで許される?最高裁から学ぶ、同一労働同一賃金の真実2026年07月22日【公式ブログ】HCB健康経営労務オフィス･･･きたベテラン社員が、定年を境に突きつけられる「報酬の激減」。この心理的な痛みは計り知れません。昨今、「同一労働同一賃金」という言葉が一般化し、「同･･･
- Naragen121日本女性史koki版113近現代XⅧ在日女性コリアンの100年Ⅶ2026年07月22日住みたい習志野･･･制労働が官斡旋から、警察の介入による強制労働へと動員が強化され、拒否するとひどい暴力が加えられ、日本人の１/3の低賃金、11時間以上の長時間労働で･･･
- 壊れそうで壊れない、不安定な見積書のテンプレート2026年07月22日Hirokoの日記･･･かく区切られたセルが並び、横に長く、複雑な関数がいくつも組み込まれています。使い始めの頃は扱いやすかったのですが、賃金の値上げのたびに修正を重ねて･･･
