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ゆでガエルニッポン2016年07月08日motoの徒然なるままに…Ⅱ･･･てようとしているのか。枝葉末節にこだわり大事なことが、すっぽり抜け落ちている」 これから私たち日本人の使命は「人財育成」であります。 リンクモ･･･- ある経営者の「深イイ話」2016年05月18日企業とともに歩む ~ある経営コンサルタントのひとりごと~･･･話しした時に、「なるほど、深いなぁ」と感じたお話です。その経営者の方は事業運営、そして経営ビジョン達成に向けて、人財育成に相当の重点を置いておられ･･･
- 予想外デス?ソフトバンク副社長の辞任。2016年06月23日trushbox･･･。ただ内部から上がってこれないって組織もそれはそれで組織の問題点を露呈してるとも言える。そしてそんな組織形成や。人財育成のホント難しさ。企業経営な･･･
- 人財育成の視点2016年04月20日企業とともに歩む ~ある経営コンサルタントのひとりごと~･･･多いと思います。現在あるいはこれからのビジョン達成を目指したさまざまな取り組みの中で、どのような会社でも共通する人財育成について少し触れます。きち･･･
- 組織編成時の決断2016年04月13日企業とともに歩む ~ある経営コンサルタントのひとりごと~･･･れた方も多いことでしょう。ビジョンに向かう組織の編成にはもちろん人事異動は付きもので、ただ適材適所とは言いつつも人財育成に苦労しておられる会社が多･･･
- 人財育成の難しさ2016年03月30日企業とともに歩む ~ある経営コンサルタントのひとりごと~･･･よく言われますが、如何に素晴らしい戦略・戦術を立てようと、実践できる人が育っていないと何の意味もありませんよね。人財育成に注力しておられる会社も多･･･
- 「悩めるミドルマネージャーたちへ」について2016年03月19日mizumoto-syosukeのブログ･･･過ぎていました。▼こんな人がいたなんて、そして今も現役で活躍しているJTという会社は、やっぱり人財の宝庫、多様な人財育成のDNAが継承されているん･･･
- こうはなりたくない思考スタイル2016年03月16日企業とともに歩む ~ある経営コンサルタントのひとりごと~おはようございます。私が日ごろの業務上、業績改善や人財育成などのテーマで多くの経営者の方々とお話しさせていただきますが、それら面談内容を振り返りますと、･･･
- 優秀なリーダーに共通する行動スタイル2016年03月02日企業とともに歩む ~ある経営コンサルタントのひとりごと~･･･して自分の外へ向かってはあらゆることを自分事として捉えて率先垂範で取り組み、組織に方向を与え、戦略を落とし込み、人財育成を図りながら経営力を向上さ･･･
- リーダーの心構え2016年02月24日企業とともに歩む ~ある経営コンサルタントのひとりごと~･･･て、私見ですが書きたいと思います。リーダーの役割については過去何回か触れさせていただきました。組織への方向付けや人財育成、業績確保、業務管理・改善･･･
