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- 毛筆理念には、どんな効果がありますか?2024年01月28日書家 龍和 公式ブログ・・・念を意識的に受け入れ、共有しやすくなるのです。 総じて、毛筆による企業理念の掲示は、視覚的な美しさや人間味を加え、組織文化を育む上で有益といえるで・・・
- 1月28日 記念日 その22024年01月27日スズメの北摂三島情報局・・・特別委員会、通称ロジャース委員会が任命された。ロジャース委員会は、事故の根本原因はアメリカ航空宇宙局(NASA)の組織文化や意志決定過程にあったと・・・
- 技術進化と教育:未来を拓く学校と職場の役割2024年01月26日Yamaguchi's blurred diary.・・・に伴い、新しい専門的スキルが求められます。職場教育は従業員にこれらのスキルを効果的に身につけさせる役割があります。組織文化の浸透: 職場教育は組織・・・
- 近藤誠氏著『医者に殺されるな』第3章について2024年01月25日Another day♪大病をしたことなんか忘れ、元気に華麗にいきたいです!・・・断してはいけない。人柄が良くても勉強していない医師。東大、医療界、日本社会、いまだに男が中心の「ホモソーシャル」な組織文化の社会。日本の医療界は、・・・
- 第856回令和哲学カフェ ソース原理 新たな組織文化の探求 責任と日本文化の変革への道のり2024年01月24日おもしろくこともなき世をおもしろく令和哲学者Noh先生と5人の侍によって開催されている第856回令和哲学カフェ。テーマは「組織化とは 勢力化とは」 AI時代における人間の尊厳の危機。自分・・・
- 毛筆で企業理念を掲示する効果とは?2024年01月24日書家 龍和 公式ブログ・・・の理念を意識的に受け入れ、共有しやすくなります。総じて、毛筆による企業理念の掲示は、視覚的な美しさや人間味を加え、組織文化を育む上で有益です。
- 実際に何が起こったのかを理解する前に、勝手な非難をするのはまったく無意味だ!航空機事故「責任は誰2024年01月22日イエスと釈尊と道元和尚を考え続ける。日本人と日本歴史と日本語とを学ぶ。・・・怠慢だ!」と真っ先に非難が始まる環境では、誰でも失敗を隠したくなる。しかし、もし「失敗は学習のチャンス」ととらえる組織文化が根付いていれば、非難よ・・・
- 初めての人事考課2024年01月21日もうひと花咲かせます・・・の会社、社長も若いし、スタッフも若いし、とにかくイマドキな会社です。(イマドキの基準なによ←) ずっとガチガチの組織文化で働いてきた私は、たまに・・・
- 日本よ、士魂を取り戻せ!(45)「幕僚統帥」を招くボトムアップ方式の構造2024年01月20日裕鴻のブログ・・・は状況判断もするのですが、一旦その衝に当たる責任者や指揮官が決断を下したら、皆持論と異なっていてもそれに従うという組織文化だったのです。「海軍部開・・・
- 個の価値観が企業の成長につながる‼︎2024年01月20日井野さと子|Ji-soWプロデュース・イメージコンサルタント・・・個々の価値観が企業の成長には大きな影響をあたえます。従業員が共有する価値観は協力やチームワークを促進するので組織文化を形成したり。これに・・・