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- 『事業承継に失敗しないためのポイント』その11(No128)2024年03月24日社長、1分だけいいですか・・・経営者は意外と多いです。 事業承継は、役職や株式を後継者にスムーズにバトンタッチするだけではありません。経営理念や組織文化の保存、そして何よりも会・・・
- 「忖度」という言葉が「おべっか」や汚いやり方を指すようになった歴史的な原因。2024年04月07日人間力大学「Human Power University」高野文夫の人間力ブラシュアップブログ・・・す。 他の人の立場や考えを尊重し、 適切なコミュニケーションを取ることで、 信頼を得ることができます。 3. 組織文化への適応: 忖度を行う人・・・
- 今さら聞けない「DX」って何に?2024年03月09日suzukisawarahamatiのブログ・・・sformation」の略で、日本語では「デジタル変革」と訳されます。これは、デジタル技術を活用して、業務プロセス組織文化ビジネスモデルなどを変革・・・
- 40代からの転職活動を成功させるコツ2024年02月14日人生を3倍楽しく生きるオトナのためのゆんたくタイム・・・40代半ばで、転職活動をしたらまあ、見事に落ちまくりました。20代、30代と違って40代以降はその会社の年齢構成や組織文化を乱さないかを見られます・・・
- 我は雑鳥 7372024年03月09日minamiのブログ・・・として取り上げられている。 これを無くすためには,法的対策の強化と適用・教育と意識の向上・報告メカニズムの確立・組織文化の変革・多様性と包摂性を・・・
- 内山悟志「新しいDX戦略」を読んで②2024年04月04日昔のテレビ番組や日商簿記1級などの雑記・・・年から1990年の高度成長期に大きな成功を収め、躍進した。そして、その時期に形成された業界構造、商慣習、事業形態、組織文化を温存し、その後停滞の3・・・
- 変化に対する不安を力に:職場で若手の進出をポジティブに捉える方法"2024年04月02日アラフォーおっさんのタカポン・・・方法について探求します。 職場の変化を理解する職場の変化を理解するためには、テクノロジーの革新だけでなく、働き方、組織文化の変化にも注意を払うこと・・・
- 『事業承継に失敗しないポイント』その5(No121)2024年02月04日社長、1分だけいいですか・・・改善に繋がる好循環を生み出すことができます。 事業承継は単に経営の技術や資産を次世代に引き継ぐことではありません。組織文化、価値観、そして人々との・・・
- サンスポゴセット・ジュニア氏死去、87歳 米俳優、「愛と青春の旅だち」など2024年03月30日☆★☆★☆★☆歴史タイムッス☆★☆☆★☆★古今東西歴史関連記事リンク集・・・とてもwww.shinmai.co.jp 「会社の歴史」はパーパスを浸透させる最強ツールである 編集長ブログ | 組織文化/組織開発|DIAMON・・・
- 【経営コンサルタントのお勧め図書】 経営理念2.0を守破離して3.0を 会社の“理想と戦略"242024年03月26日旅好きのお節介焼き経営士からのブログメッセージ・・・?」との問いにより、愛着と歴史的資産を見つけ3つのハードの礎とします。 「カルチャー」は「私たちの会社の“らしさ・組織文化"は何?」と問・・・