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症状があるのに出勤を求められたらどうする? 多様なコロナ問題と法的「対処法」2020年02月20日Luna's " life is beautiful "･･･場合には、賃金請求権は認められない。ただし、有給休暇の権利が発生していれば取得することができるし、会社の就業規則に病気休暇制度があればそれを使える･･･- 症状があるのに出勤を求められたらどうする? 多様なコロナ問題と法的「対処法」2020年02月20日Luna's " Tomorrow is another day "･･･場合には、賃金請求権は認められない。ただし、有給休暇の権利が発生していれば取得することができるし、会社の就業規則に病気休暇制度があればそれを使える･･･
- なぜ「働かない大国」ドイツの社会はまわるのか 住んで分かった日本との大きな違い2020年01月14日Luna's " life is beautiful "･･･。日本は6カ月勤務で年10日だ。ドイツではこの有休を本当に消化する。ポイントは、医師の診断書があれば有休休暇と別に病気休暇を取れることだ。なので、･･･
- なぜ「働かない大国」ドイツの社会はまわるのか 住んで分かった日本との大きな違い2020年01月14日Luna's " life is beautiful "･･･。日本は6カ月勤務で年10日だ。ドイツではこの有休を本当に消化する。ポイントは、医師の診断書があれば有休休暇と別に病気休暇を取れることだ。なので、･･･
- なぜ「働かない大国」ドイツの社会はまわるのか 住んで分かった日本との大きな違い2020年01月14日Luna's " Tomorrow is another day "･･･。日本は6カ月勤務で年10日だ。ドイツではこの有休を本当に消化する。ポイントは、医師の診断書があれば有休休暇と別に病気休暇を取れることだ。なので、･･･
- 女性小学校教員の皆さんへ2019年10月10日もう一つの視点･･･じめは見たことがない。しかし、いじわる、からかい、ひやかし、嘲笑など口や態度によるいじめによって、特定の教員を鬱や病気休暇に追い込んだケースは何度･･･
- 難病施策の改善に期待したい2019年07月02日保健福祉の現場から２･･･継続のための医師・医療機関の理解と支援、企業側の合理的配慮を進めるとともに、治療をしつつ働き続けるための通院休暇や病気休暇等の制度化が必要ではない･･･
- 10連休 国中で人員見直しを2019年04月13日obarin001のブログ･･･いに決まっている。どの業種でも!キチキチの人数でなく、常時、そのくらいできる人員がいないと、産休・育休・介護休暇・病気休暇なんて、とれない!仕事量･･･
- 通院用の診断書2019年03月06日ぺんぺん草ダイアリーどこの会社でも、病気休暇(病休)を取得する時には、医師の診断書が必要だと思います。会社によっては、5営業日以上連続して休む時には診断書が要るが、4営業日･･･
- 「働かせかた」改革は阻止しかない2018年05月02日akazukin-sanaeのブログ･･･空になっていました。みんなお迎えに来るのです。保育士や教員など子どもに関わる労働者は、拘束が週20時間。 子どもの病気休暇は申請があれば、雇い主は･･･
