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男性育休8割でも女性管理職1割 人的資本3年「制度だけ先行」の実態2026年01月17日ajra7444.comのブログ男性育休8割でも女性管理職1割 人的資本3年「制度だけ先行」の実態男性育休8割でも女性管理職1割 人的資本3年「制度だけ先行」の実態 | Forbes ･･･- 2025年度 愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰 受賞企業が決定しました2026年01月16日多聞の遊び場･･･I研修やフレックスタイム、ハイブリッドワークを活用し、生産性を高めながらWLBを実現。育休引継ぎのマニュアル化で、男性育休の取得と長期化を後押し。･･･
- 26年4月入園 保育園申し込み結果!2026年01月14日鈴の子育日記ʚ♡ɞ･･･とか時短もOKもちろん昇進したくない、もOK・時短は子どもが何歳になってもOK・急なお迎えやお休みに寛容な雰囲気・男性育休も年々増加中こんな素晴ら･･･
- ハイサイ通信Online 2026年1月号2026年01月08日コンチネンタルホーム公式ブログ･･･いに長男が産まれました 年末に少しの育休をいただき、年明けから仕事に復帰しました。(営業やってた数年前は、まさか男性育休が取れるなんて思ってもい･･･
- 【育休の壁】テレビの「仕事始め」を見て、急に怖くなったこと。2026年01月05日2歳差姉弟に振り回される!まうののんびり(できない)育児記録･･･。頭ではわかっています。でも、ふとした瞬間に「自分は何者でもなくなってしまった」ような孤独を感じることがあります。男性育休が増えたとはいえ、まだ少･･･
- 【事例紹介】次世代育成支援企業認証取得の支援サポート2026年01月05日山田社会保険労務士事務所･･･目化など、公共調達面での優遇があります。④直接的な奨励金 「企業の魅力アップ奨励金」の対象となり、女性の採用促進や男性育休の取得促進、長時間労働の･･･
- ハラスメント、職員の計3割超「受けた」「見た」2026年01月05日中小企業のうつ病対策ー人、資金、時間、情報に余裕がない･･･、働き方のコンサルティング会社「ワーク・ライフバランス」(東京)が提唱する四つの宣言に賛同する形で行われた。(1)男性育休の取得率100%(2)休･･･
- 男性育休、強制ってどうなの?✨2026年01月01日Linoの第三子妊活ブログこの前、同業で上場会社に勤めている男友達とランチしてきました🍝☕久しぶりに会ったら、なんと…子どもが生まれたばかり! 👶🎉「おめでとう~!」って言･･･
- 【神改正】働かなくても手取り100%もらえる!? 2025年からの「育休」が凄すぎる件2025年12月28日投資系YouTubeオタクみずき@ありあまる富･･･く赤ちゃんをお迎えしましょう~🕊️💕ではまた!👋 #育児休業給付金 #育休 #手取り100パーセント #男性育休 #プレママ #プレパパ･･･
- 愛知県が進める“働くパパ応援"制度とは?中小企業と子育て世帯を支える取り組み2025年12月25日市議会議員でシングルファーザー、かんちゃんの市政も子育ても真っ向勝負 豊橋市議会議員 石河かんじのブログ･･･す。一時的な対応が、将来のリスク分散や生産性向上に寄与するケースも少なくありません。④ 企業イメージ・採用力の向上男性育休を支援する企業は、若い世･･･
