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「マミートラック」は本来ネガティブな用語ではない2024年04月13日「ご苦労さん労務やっぱり」アメブロ版･･･が出産(または妊娠)した女性従業員に対し当然のように両立制度の利用を勧める(マミートラックに載せようとする)のは、男女雇用機会均等法第１１条の３や･･･- JALの新社長2024年01月21日風来庵風流記･･･来事だが、今さらそんなに持て囃さないで欲しいという思いもある。 新社長となる鳥取三津子さんは1985年の短大卒で、男女雇用機会均等法施行の前の年に･･･
- 急ごう!千葉県多様性条例のパブリックコメント。１０月２日締め切り2023年09月29日住みたい習志野･･･やっとできたもの。1975年 国際女性年、それに続く10年が国連・女性の十年。1985年 女性差別撤廃条約批准 男女雇用機会均等法制定1995年･･･
- 翔け抜けた昭和~平成~令和まで⑧2024年01月07日あまねこブログ･･･女性の姿かと思います。今日は、この話題にしましょう。男女平等的な言葉を耳にするようになった記憶は平成の頃からです。男女雇用機会均等法がニュースや新･･･
- セクシュアルハラスメント ~セクハラ対策の重要性について~2023年10月20日もちづき内科クリニック･･･でも歴史が長く、誰もが知っているハラスメントといえば、セクシュアルハラスメントといえるでしょう。 1997年には、男女雇用機会均等法にセクハラに関･･･
- 突然クビ? これって違法です2023年12月04日全労連・埼玉ユニオン(SU)男女雇用機会均等法では、男女差別を禁止し、マタハラ・セクハラについて「事業主は雇用管理上必要な措置を講じなければならない」と義務付けています。もしセクハ･･･
- パワハラ・セクハラは事業主の責任2023年12月04日全労連・埼玉ユニオン(SU)男女雇用機会均等法では、男女差別を禁止し、マタハラ・セクハラについて「事業主は雇用管理上必要な措置を講じなければならない」と義務付けています。もしセクハ･･･
- 少子高齢化の課題2023年09月30日美容室EVAHS(エヴァース)からの運が良くなるヒント･･･ただ経済が低成長に入る頃には核家族も一般的になってきて女性も外で働くという機運も出てきたようです。 １９８５年には男女雇用機会均等法ができました。･･･
- 職場のハラスメント対策 ~職場のハラスメントゼロを目指して~2023年07月20日もちづき内科クリニック･･･る労働者の対応により労働条件について不利益を受けたり、「性的な言動」により就業環境が害されたりすること。法的根拠:男女雇用機会均等法で事業主の講ず･･･
- 和式トイレ出荷ゼロならぬ訳 ★追加 映画『帰ってきたあぶない刑事』2023年10月31日hide99iのブログ･･･ズの放映開始から38年経ちましたが、そのあいだに女性の働き方にもさまざまな変化がありました。長谷部:そうですね、「男女雇用機会均等法」(1985年･･･
