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- 人事労務マガジン定例第162号(厚労省)のご紹介2024年03月09日中小企業の代表者・人事担当者向け 社会保険労務士 大澤明彦の情報提供ブログ・・・【再掲】ユースエール認定制度をご存じですか? 6. 【再掲】「労働契約等解説セミナー2023」動画公開のご案内 無期転換ルールや副業・兼業の促進・・・
- 2024年の法改正―様々な労働者の労働環境をめぐって2024年02月08日太田社会保険労務士事務所公式ブログ じゃんだらりん!・・・」と「業務の変更範囲」を明示することが義務となります。 また、「有期契約労働者」に対しては、更新上限の有無と内容、無期転換申込機会、無期転換後の労・・・
- 定年後の再雇用と無期雇用の特例について2023年09月25日HCBほほえみオフィス・・・が、高年齢者雇用安定法の改正により、平成 25 年度以降、希望者全員を対象とすることが必要となっています¹。## 無期転換ルールと特例²³有期労働・・・
- 《コラム》ご存じですか? 労基法の改正2024年01月16日一之瀬渉税理士事務所のブログ・・・働条件明示事項の追加に関しても、すべての労働者を対象とするもの、有期契約の労働者を対象とするもの、さらに、更新時に無期転換申込権が発生するかどうか・・・
- 人事労務マガジン 特集第218号(厚労省)のご紹介2024年02月22日中小企業の代表者・人事担当者向け 社会保険労務士 大澤明彦の情報提供ブログ・・・法の教え方セミナー」をオンライン配信します 4. 【再掲】「労働契約等解説セミナー2023」動画公開のご案内 無期転換ルールや副業・兼業の促進・・・
- お蕎麦ランチ会パート12023年12月15日中小経営者のための茨城県@土浦市・つくば市の税理士・社会保険労務士・行政書士の日記@土浦市つくば市牛久市龍ヶ崎市・・・0年?以上歴史ある吾妻庵さんでランチ会楽しいひとときを過ごせました。風流な中庭さて契約社員が更新を続け5年経過でで無期転換権生じる改正があり改正後・・・
- 2024年労務関連の法改正まとめ2024年01月08日人事労務担当者の為の情報を発信していきます。・・・件通知書に以下の事項の記載が義務付けられます。 ・就業場所及び従事すべき業務の変更の範囲・更新上限の有無及び内容・無期転換申込権が発生する更新のタ・・・
- 来年4月、労働条件の明示事項が追加されます!2023年12月20日事務SOL(ジムソル)マン/中小企業の皆様にお役に立てる情報を発信しています!・・・の4点も明示が義務づけられます。≪全ての労働者≫・就業場所・業務の変更の範囲≪有期雇用の労働者≫・更新上限の明示・無期転換申込機会の明示・無期転換・・・
- 労働組合の組織率 16.3% 前年を下回り過去最低に 全労連の労働者を守る切る姿勢で奮闘頑張れ!2023年12月31日94288421caのブログ・・・めました。 この流れが、雇い止め撤回・雇用維持のたたかいにもつながりました。理化学研究所労働組合は3月、理研による無期転換逃れの研究者雇い止めの撤・・・
- 2024年4月から「労働条件の明示ルールが変更」になります2024年01月23日福岡で奮闘中!行政書士・社労士の実録ブログ・・・ 変更になる大きな項目としては、以下の3点です。 1.就業場所・業務の変更の範囲 2.更新上限に関する事項 3.無期転換に関する事項 4月からの・・・