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- 「多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説」の全業種版のご紹介2024年02月04日中小企業の代表者・人事担当者向け 社会保険労務士 大澤明彦の情報提供ブログ・・・限定した「多様な正社員」の普及を図ることが重要となってきています。 今回、「多様な正社員」及び労働契約法に定める「無期転換ルール」について、企業で・・・
- 2024年4月から労働条件明示のルールが変わります。2024年01月18日便利な社労士屋さん 行政書士屋さんKATUJIMU BLOG・・・【明示、説明等追加される事項】(1)労働契約更新上限の書面明示 (2)更新上限を新設又は短縮する場合の説明 (3)無期転換申込機会の書面明示===・・・
- 2024年4月からの労働条件通知書が変更になる件/アメブロにお引越しの理由2024年03月29日アキオフィス☆女性社労士~徒然日記・・・それぞれに説明にを加え、記載例も明示されています。 1.就業場所・業務の変更の範囲 2.更新上限に関する事項 3.無期転換に関する事項 下に参考に・・・
- 職場の相談窓口にパワハラ相談をしてみた。2024年02月24日職場のパワハラをなんとかしたい記録・・・らとしか回答しませんでした。 いや、そもそも・これまで期間を理由に切られた職員はいない し、・ほかの同条件の職員は無期転換している し、・本人は現・・・
- 就業規則(センシティブな問題に突っ込んでみました 完の一つ前)2024年04月05日58歳で社会保険労務士試験に合格した男・・・、高水準は続いています。 この様な労働トラブルにおいて就業規則は重要です。今年に入って東京地方裁判所は、労働者が無期転換時の労働条件変更を不服と・・・
- パタゴニア労組代表がスト 無期雇用転換求め、札幌 エッヘン札幌の労働者は戦うんだっていう気概で!2023年12月24日94288421caのブログ・・・」日本支社の従業員らでつくる労働組合の代表、藤川瑞穂さん(52)が23日、非正規雇用の契約を5年までとする運用は「無期転換逃れ」だとして、撤回を求・・・
- 年収1500万が中途障害で暗転「非正規雇用」の現実、58歳男性「何もできない人」と見なされる苦悩2024年04月06日おやじの政治経済学・・・要性は変わらない。部下と接するうえで、共に働いた経験はずっと役立っている」。 会社側も濱田さんを評価し、雇用契約の無期転換を提示。だが、分社化に伴・・・
- 『公益・一般法人』に寄稿~満開の河津桜2024年03月15日三重県の社労士&行政書士・小岩広宣のブログ (四日市・鈴鹿市・津市)・・・れる場合 2.有期労働契約の更新上限に関する事項 ⑴更新上限の明示事項 ⑵更新上限の新設・短縮の説明事項 3.無期転換に関する事項 ⑴無期転・・・
- 労働条件明示ルールに向けての留意点2024年02月09日開業社労士日記ときどき猫4月から雇用契約書に記載する事項が追加されます。(前回の無期転換についても解説しています) 1,就業場所・業務の変更の範囲2,有期契約の更新上限の有無と・・・
- 4月から「労働条件の明示ルールが変更」になります2024年03月06日福岡で奮闘中!行政書士・社労士の実録ブログ・・・ 変更になる大きな項目としては、以下の3点です。 1.就業場所・業務の変更の範囲 2.更新上限に関する事項 3.無期転換に関する事項 厚生労働・・・