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「無期転換ルール及び多様な正社員等の労働契約関係の明確化に関する考え方と裁判例」のご紹介2026年01月07日ハラスメント防止コンサルタント 社会保険労務士 大澤明彦の情報提供ブログ(2019年8月28日より毎日更新継続中)･･･務士 大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。 厚生労働省は、「無期転換ルール及び多様な正社員等･･･- 雇用形態又は就業形態にかかわらない公正な待遇の確保に向けた取組の強化について(報告)(案)を修正2026年01月06日ハラスメント防止コンサルタント 社会保険労務士 大澤明彦の情報提供ブログ(2019年8月28日より毎日更新継続中)･･･働契約は、労働者及び使用者が、就業の実態に応じて、均衡を考慮しつつ締結し、又は変更すべきものとされていることや、 無期転換後の労働条件を労働者に明･･･
- 【つれづれ】副業バイトが「無期雇用」になります2025年12月23日みおさんのブログ ~タカシさんをこよなく愛する人生の水先案内人~･･･り、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換されるルールのことです。※有期契約労働者が使用者(企業)に対して無期転換の申込みをした場合、 無･･･
- 戦う労働者は輝いている!「要求で団結する」労働者は働く者のを「誇り」を経営側に売らない!戦いきる2026年01月01日北海道を愛する生まれは石川県･･･ようになり、１０人の分会になりました(１人定年退職で現在９人)。女性労働者がトイレ清掃する際の要求、雇用保険加入、無期転換の申し込みなど次々実現し･･･
- 雇用形態又は就業形態にかかわらない公正な待遇の確保に向けた取組の強化について(報告)(案)を公開2025年12月16日ハラスメント防止コンサルタント 社会保険労務士 大澤明彦の情報提供ブログ(2019年8月28日より毎日更新継続中)･･･契約は、労働者及び使用者が、就業の実態に応じて、 均衡を考慮しつつ締結し、又は変更すべきものとされていることや、 無期転換後の労働条件を労働者に明･･･
- [厚労省・周知依頼] 無期転換ルールハンドブックとQ&A改定2025年12月19日空知の社労士･･･ルールが施行されましたその後、去年(令和6年)に改正され雇用時と更新時に明示すべき事項が追加されましたこれにより、無期転換ルールハンドブックが改正･･･
- パート社員に特別な賞与の支払いは必要でしょうか?2025年12月23日港区の社会保険労務士 内海正人の成功人材活用術!!･･･; 今回は「パート社員に特別な賞与支払いは必要でしょうか?」を解説いたします。 先日、質問がありました。 「無期転換した社員にも就業規則で、･･･
- 令和8年度予算要求、助成金のゆくえ2025年09月02日新労社 おりおりの記･･･体に額がアップ。特に70歳以上への定年引上げ等、高年齢になると額が上がるのが目立ちます。 他の2コース(雇用管理と無期転換)も単価が上がり、受給の･･･
- 定年退職者と無期転換申込権の発生2025年11月28日静岡県三島市の社会保険労務士 ひるみ人事サポート 蛭海直隆･･･他社で定年となり退職した人を採用し、有期労働契約で雇用しているケースもみられています。このような従業員については、無期転換の取扱いに注意が必要であ･･･
- 労基法改正のあらまし2025年12月04日ぽにゃ~る(•ᴥ•)のブログ･･･います。 3.雇止め(有期契約の更新拒否) - ５年を超えて同一企業に継続して雇用された有期契約労働者は、無期転換申込みが可能(無期転換ル･･･
