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雇用保険の「傷病手当」知っていますか?2026年02月10日イースリーパートナーズ社労士事務所ブログ･･･給期間傷病手当金の受給額は、原則、次の計算式で決まります。・1日あたりの金額 = 【支給開始日の以前12ヵ月間の各標準報酬月額を平均した額】÷30･･･- 【お知らせ】今月の一問一答は、健康保険法です(保険者)2026年02月09日社労士試験合格者のお気楽日記(社労士試験問題演習付き)･･･ものを除く。)並びにこれらに附帯する業務は( オ )が行う。 解答 ア 資格の取得及び喪失イ 標準報酬月額及び標準賞与額ウ 保･･･
- ニャーゴ講師のドタバタ日記2026.2.92026年02月09日ニャーゴ講師のブログ･･･が到着...給与計算をしたときには、まだ決定通知書が来ていなかったので、届出した際の、２事業所の報酬月額の合算額で標準報酬月額を計算し、報酬月額の･･･
- 「実質賃金プラス」のウソ―2026年、あなたの給与が増えたふりである3つの理由2026年02月09日歴史オタクの投資家･･･い」という声が根強く、二極化が進んでいます。 ② 社会保険料と税金の「ステルス増税」 名目賃金が上がると、標準報酬月額が上がり、社会保険料･･･
- 【埼玉県技能講習】社会保険の知識と事務手続き ２月７日・８日2026年02月09日【誠コンサルティング社労士事務所】ジーニアス社労士大﨑友和･･･jp 「社会保険の知識と事務手続き」について２日間の講座の講師として登壇しました。 内容は 社会保険の知識の習得(標準報酬月額の決め方、健康保険の･･･
- 【埼玉県技能講習】社会保険の知識と事務手続き ２月７日・８日2026年02月07日【誠コンサルティング社労士事務所】ジーニアス社労士大﨑友和･･･にて 「社会保険の知識と事務手続き」について２日間の講座の講師として登壇しました。 内容は 社会保険の知識の習得(標準報酬月額の決め方、健康保険の･･･
- 【随時改定】「基本給ダウン・手当アップ」でプラマイゼロ! 月変は必要? ~増減判断の迷宮~2026年02月06日社会保険労務士法人東京おむろ人事サービスのブログ･･･31](固定的賃金の増額と減額が同時に発生し、固定的賃金の総額が変わらない場合) ・ [健康保険法の解釈と運用](標準報酬月額の改定) ※本記事は･･･
- ねんきん定期便を見ないで放置は危険! 3つの悲しい末路2026年02月05日みぃの日記･･･後から納める(追納する)ことも可能です。 ●ねんきん定期便、放置で起こる悲しい末路③:手続きの不備がある可能性も→標準報酬月額や標準賞与額の部分を･･･
- がん治療中のお金事情2026年02月05日乳がん治療中３児の母･･･金※傷病手当金とは病気やケガなどの休業で収入が途絶えたとき、生活を保障する制度 ・傷病手当金の計算方法は「(平均の標準報酬月額)÷30日×2/3」･･･
- 子ども・子育て支援金がスタートします!2026年02月04日イースリーパートナーズ社労士事務所ブログ･･･する形で支援金が徴収され、児童手当や育児休業給付金の拡充などに使われます いくら徴収されるの? 支援金の額は「標準報酬月額×支援金率」で計算し･･･
