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【警告】あと4年で日本が激変?「2030年問題」で起こる7つの悲劇と、インフレに打ち勝つ資産形成2026年06月23日投資系YouTubeオタクみずき❤️の公式ブログ!その名も「ありあまる富」･･･金アップ」深刻な人手不足により、企業は「給料を上げないと人が来てくれない」状況に追い込まれています。実際に直近の春闘では高い賃上げ率が記録されま･･･- 【急激な物価高の中】労組幹部が会社の賃下げに協力しているから人手不足となり倒産が起きる2026年06月23日癒し系女性釣り師わっさむチャンネル応援団!!･･･して長引くデフレマインドなど、複数の要因が絡み合っているというのが一般的な経済分析の見方です。2. 近年の物価高と春闘(労働組合の動き)「労組幹部･･･
- 「金利のある時代」が本格到来――日銀1%利上げで私たちの暮らしはどう変わるのか2026年06月22日50代MBA会社員の人生「Re」スタート･･･わろうとしています。なぜ今、日銀は利上げしたのか背景には大きく3つの要因があります。① 賃金上昇の定着2026年の春闘では高水準の賃上げが続き、日･･･
- 地球鎮魂観測【188日目】大黒天2026年06月20日トーラスに循環する新地球の基調はいわくら(十八坐)鎮魂･･･分野へ2040年度までに370兆円の投資目標――成長戦略として調整中✦ 日本企業の賃上げ率が過去30年で高水準――春闘集計で実質賃金改善への期待が･･･
- 第8回 市職労中央執行委員会兼第3回共済運営協議会(2026.6.15)2026年06月20日高崎市職労ニュース･･･採用職員対象説明会は開催延期・現業労組の説明会(6.25)、・女性セミナー(6.19)〇人事院勧告期について・民間春闘情勢、・職場改善アンケートは･･･
- ボーナス支給2026年06月20日ネガティブで行くよありがたいことに、製造業はというか我が社は増産傾向にある為、春闘も満額回答で、個人的な評価も去年より上がってくれたので、昨年よりもボーナス支給額は上がっ･･･
- 吉野君、もう無理じゃないの?2026年06月19日バンコクジジイのたわ言２･･･き。中小に比べ大企業の分配率は高いままなので、賃金アップの余裕があるはず。更に実質賃金が依然マイナスなので、今年の春闘での連合に対する期待は従来よ･･･
- 【労組幹部が元凶】「雇用優先」という名の呪縛:賃下げ・ゼロ回答を受け入れ続けた代償2026年06月18日癒し系女性釣り師わっさむチャンネル応援団!!･･･いと、非正規雇用(派遣やパート)の増大を黙認・放置。ストライキの放棄:戦う姿勢(ストライキ権の行使)を完全に忘れ、春闘は単なる「予定調和の年中行事･･･
- 階段を、降りて来る女…2026年06月18日湘南GGEのHEUREKA!･･･生の頃って、まだねー?国鉄が🚃🚃🚃🇯🇵有ったんですよ😆 で、さらばって言うと❗️✊💢ストライキですよ春闘の結果次第でねー☝️😅❌･･･
- 市職労機関紙「シンフォニー」第199号発行(2025.6.17)2026年06月17日高崎市職労ニュース･･･初期対応(アクティブクーリング)などを分かりやすく図解・フローを用いて解説しています。*【4~5ページ】連合高崎「春闘統一行動」「ふれあいフェステ･･･
