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会社が従業員の副業を禁じることはできるか2015年08月13日「ご苦労さん労務やっぱり」アメブロ版･･･もって懲戒処分を科すことには柔軟な運用を求めるケースが多い。 具体的には、競合会社の取締役に就任した従業員に対する懲戒解雇を有効とした事件(名古屋･･･- ※ アリさん、明光義塾、セブンイレブン・・・「ブラック企業大賞」ノミネート6社発表2015年10月27日受験診療所 第３ブログ･･･ている。引越社関東(アリさんマークの引越社)・・・元は営業職だった従業員をシュレッダー係に配転。さらに、突如として懲戒解雇した。その理由を「罪状」･･･
- 7月15日(水)のつぶやき その１2015年07月15日m-saku01のブログ･･･信 リツイート お気に入り 桜井真理 @m_saku01 04:51え?それ犯罪なの?→通勤定期券で途中下車すると懲戒解雇になる - 就活ニュース･･･
- 派遣社員家族がツイート→りそな銀行謝罪→【追記あり】2015年06月09日gin-and-lime-830のブログ･･･類をコピーして個人的に持ち出したと思われる書き込みを子どもがしていること。これが真実ならば多分内規に違反しているし懲戒解雇になっても可笑しくないで･･･
- ゴールドシップが天皇賞・春へですか。2015年04月20日ボンバーのいろいろな日々。･･･、運営資金約4900万円を着服した疑いのあることが、運営する社会福祉法人への取材で分かった。法人は元園長を15日に懲戒解雇した。刑事告訴も検討して･･･
- 時事散歩Ⅳ第１６回2015年02月15日izumidai-consultantのブログ･･･(理系女子)のヒーローとなった小保方氏は、一年後の今すでに理研を追われ、追い打ちを掛けるようにこの度、理研からの「懲戒解雇相当」という処分が発表さ･･･
- 就業規則で二重就労を禁止することは可能か2015年02月13日「ご苦労さん労務やっぱり」アメブロ版･･･もって懲戒処分を科すことには柔軟な運用を求めるケースが多い。 具体的には、競合会社の取締役に就任した従業員に対する懲戒解雇を有効とした事件(名古屋･･･
- 三六協定を結んだからと言って残業を命じられるとは限らない2015年02月02日「ご苦労さん労務やっぱり」アメブロ版･･･懲戒を科すべきだ。 とは言え、そうした場合でも就業規則等に則った懲戒手続きが必要であるし、「１回の残業拒否をもって懲戒解雇」のような社会通念上相当･･･
- 12月6日(土)のつぶやき2014年12月06日きるたまのブログ･･･ kirutama @kirutama_papa 10:52【悲報】俺氏、派遣の手続きミスで同姓同名社員の代わりに懲戒解雇されたもようwwwww ･･･
- 懲戒解雇された者や競合他社へ転職した者に退職金を支払わないのは許されるか2014年11月23日「ご苦労さん労務やっぱり」アメブロ版･･･準法第８９条第３号の２)、当然、退職者には定められたとおりに計算して支払わなければならない。 ところで、まれに、「懲戒解雇された者や競合他社へ転職･･･
