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介護現場で強まりやすい承認欲求と、心が疲れない働き方2026年01月26日水野敬生オフィシャルブログ ~介護・福祉ニュースを定期配信中❕~･･･向けることも大切だとされています。承認欲求が強い人を放置すると、チームワークの低下や新人の萎縮、離職リスクの増加、心理的安全性の低下など、職場全体･･･- 雪の日に突発的リモートワークになった地獄体験|職場文化がすべてを左右する2026年01月15日マリーちゃんのお砂糖ひとさじで･･･はなく、職場の基盤が整っていないと突発的な変化は機能しないということです。リモート経験がない信頼関係ができていない心理的安全性が低く、わからないこ･･･
- 『風通しのいい心理的安全性の高い組織だけが課題を解決していける』2025年12月29日チョー楽しいメンタルフローな組織創りⅡ突出した能力がない人こそ、組織を変える。不祥事で「退職届続出」だった会社が再生するまでの軌跡『風通しのいい心理的安全性の高い組織だけが課題を解決していけ･･･
- 過激な働き方を強いる上司と従いすぎる部下2025年12月22日ぽにゃ~る(•ᴥ•)のブログ･･･・組織は表向き「一致団結」を掲げ、異論を封じる。問題が表面化すると「責任転嫁用のスケープゴート」を作りやすい。- 心理的安全性の欠如・失敗や困りご･･･
- 【部屋と心の調和 ~片付けられない自分を受け入れる~】2026年02月08日気まま好き こーぞー･･･解されていないと感じる職場で評価されていないと感じる友人との関係がうまくいっていない企業の事例:Google社は「心理的安全性(Psycholog･･･
- 「承認」が人を動かす2026年02月07日ナナとトモのブログリーダをやっていると「メンバに思うように動いてもらえない」ことに悩むことが多いと思います。心理的安全性や傾聴に加え、相手の行動変容を促すには「承認」が重･･･
- セミナーを開催するためにしておきたい17のこと~人間関係編~【まとめ】2026年02月06日岡山を学びで盛り上げる!岡山桃太郎ビジネスアカデミー川野紀行･･･ 3、信頼できる運営スタッフの確保と対話 ・当日、自分と同じ温度感で 動いてくれる仲間を作り、心理的安全性の高いチームを組む。･･･
- テプン商事2026年02月04日温故知新 。✧･･･だけ」• 「空気を読まないやつは敵だ」という論理が働き、集団で叩くことが「正義」にすり替わってしまうのです。2. 心理的安全性ではなく「心理的硬直･･･
- 【金価格5000ドル突破】高騰する今こそ。あなたの「資産」と「心」を磨き上げる3つの選択2026年01月26日joji-AIの思考は正常です･･･部屋の空気を乱しません。 災害への備え: 火災だけでなく、スプリンクラーや放水による水濡れからも中身を守ります。 心理的安全性: 「ここに在る」と･･･
- 初めての講師チャレンジを手伝っています2026年01月12日大谷由里子の「誰でも講師ブログ」･･･人は人で磨かれる」法則 in 東京みなさん これからのリーダーに必要なのは 何だと思いますか? それは、 職場の心理的安全性を整備することに 時･･･
