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【300人・100人の壁】製造業・サービス業で異なる基準と、物流業界を揺るがす「特定運送委託」と2025年12月24日VANSOLE税理士法人のブログ前回解説した通り、取適法では「従業員数」が新たな判断基準となります。では、具体的に何人から対象になるのでしょうか?業種によって「300人」と「100人」･･･- 職場の熱中症対策で是正勧告 257事業所2025年12月23日4649jadoのブログ･･･業が157か所で最も多く、次いで、▽製造業が69か所▽農林業が8か所▽商業が7か所などでした。事業所の規模別では、従業員数が▽100人以上が5か所･･･
- 《コラム》2025年中小企業白書を読み解く 経営者の成長意欲2025年12月23日一之瀬渉税理士事務所のブログ･･･。事業の拡大や新たな取り組みを進めている企業ほど、経営者が学び続け、自身を更新している傾向が強く見られます。売上や従業員数が一定以上の中小企業を対･･･
- 仕事納め2025年12月23日もこもこの日常･･･しまい、反省の日々であります人間関係は今のところ、嫌な人も癖のある人もおらず、恵まれているなーと思います(かなりの従業員数なので、顔と名前が全く覚･･･
- ダブルワークによるピアノ講師の経済的自立ケース2025年12月22日21世紀のピアノレッスン･･･週4日8時間勤務週2日ピアノ指導この生活は独身実家暮らしだったのでできたんだなと改めて思いました。都内は時給も高く従業員数が多い会社なので、社会保･･･
- 70歳まで働ける企業の割合2025年12月22日都の西北 / 山梨 / 甲府 / 愛宕山からチトフナ(世田谷)に!･･･県:45.7%、岩手県:45.0%最も低いのは東京:27.8% ← 少ないのは企業数が多いから? 実施企業の割合を従業員数別で見ると21~300人･･･
- 「資本金が小さいからウチは大丈夫」は大間違い?2026年取適法で導入される「従業員基準」の衝撃2025年12月22日VANSOLE税理士法人のブログ･･･「特定発注者(仮称)」になる可能性が高いということです。 「知らなかった」では済まされないこの大改正。まずは自社の従業員数が基準を超えていないか、･･･
- AI時代の経営思想 オープンソース型企業の提唱2025年12月22日高橋裕司のブログ 雷電風雨の如く･･･の向上労働投入による収穫逓減の是正結果として、企業は最小限の労働力でも効率的に事業を運営できる構造へと変化します。従業員数はもはや企業の強さを示す･･･
- 【2026年1月施行】下請法が「取適法」へ!全ての経営者が知っておくべき改正のポイント2025年12月21日 税理士・事業再生士補(ATP)@旭川・渡邉也寸志の「毎度さまです!」･･･強化しました。💪２.ここが変わる!３つの大きな変更点今回の改正は、かなり「踏み込んだ」内容になっています。① 「従業員数」でも対象が決まるように･･･
- 昨日は病院に行って、また売店に~2025年12月21日しんのすけのオーディオ部屋･･･9番地9事業内容: 額縁、オリジナル商品(賞状額、マルチ額、色紙額、ポスターパネルなど)の製造・販売、BtoB取引従業員数: 約150名(2023･･･
