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企業別組合を総括する2025年08月02日労働運動アナリストのブログ･･･権獲得運動が拡大するなかにあっても、労働組合を法認しようとしなかった。代わりに、1919年から1920年にかけて、従業員代表を介した意思疎通機関で･･･- 36協定は締結していますか?2025年07月30日イースリーパートナーズ社労士事務所ブログ･･･主的な方法で選出されたものであること ※ 過半数の母数には、パートやアルバイトなど、すべての労働者を含みます。 従業員代表を使用者が指名した場合･･･
- 会社指定の制服代を社員の給料からの天引きすることに問題はありますか?2025年07月28日ツノダ人事多摩オフィス 武蔵野・多摩エリアの社労士ブログ･･･代として給料から天引させてしまうと、労働基準法２４条「全額払いの原則」の違反となりますので注意が必要です。こちらは従業員代表者と会社の間の労使協定･･･
- 美容室開業時の事務一覧【完全版】これで手続きの不安を解消!2025年07月19日美容室のミカタ･･･規則を作成し従業員に周知することで、労使間のトラブルを未然に防ぎ、円滑な事業運営に繋がります。作成した就業規則は、従業員代表の意見書を添えて、速や･･･
- 資本主義の構造的変動と戦後福祉国家2025年07月12日ワーカーズの直のブログ･･･めることが最大の生活保障なので、労働者が企業に忠誠を誓うこともない。 ドイツでは産別労組と経営者中央団体との交渉、従業員代表と個別企業による交渉と･･･
- 王子電気軌道株式会社(王電)争議―1928年の労働争議2025年07月11日「先輩たちのたたかい」･･･ 応援 市電自治会郊外支部(2000名)等 (嘆願書)1927年12月王子電鉄従業員、運転手や車掌約300名の従業員代表者10名が来社し、王電･･･
- 中小企業労働者の闘い ! ② 細井ヤスリ工場争議 1926年の労働争議(読書メモ)2025年07月07日「先輩たちのたたかい」･･･合評議会・関東金属労働組合に加盟していた約30名の労働者がいた。関東金属労働組合は賃下反対運動を展開した。23日全従業員代表数名が会社に賃下げ撤回･･･
- 大阪 東洋紡績三軒家工場争議 1926年の労働争議(読書メモ)2025年07月07日「先輩たちのたたかい」･･･て行った。(会社と暴力団と官憲)会社は、女性たちの切実な要求を直ちに拒絶してきただけでなく、会社回答を聞きに行った従業員代表と中心人物数十名を、即･･･
- 新はつらつ職場づくり宣言2025年07月01日株式会社大雄の健康経営委員会ブログ･･･働くことができる職場づくりを目標として、労使で宣言するものです。 内容は以下のとおりです↓ 私たち、株式会社大雄と従業員代表幸田貴久子は、労使とも･･･
- 10月施行の改正育児・介護休業法「柔軟な働き方の実現」への対応2025年06月24日静岡県三島市の社会保険労務士 ひるみ人事サポート 蛭海直隆･･･設定するところ、早番の勤務のみとする措置を行う場合は、「①始業時刻等の変更」の措置を行ったことになります。 3. 従業員代表の意見聴取企業が選択し･･･
