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- おはようございます2024年09月12日気ままに 毎日 喜怒愛楽・・・た。神明の里のタコ天です。おいしかった!早めに就寝して今日も4時起床。今日の日課今日は会社のトップが三原入りして、幹部社員たちとミーティングしてか・・・
- 結構忙しかったです。2024年08月20日大阪の社長 kentのブログ・・・oomミーティングがあり、午後からは幹部向けの研修(アンガーマネジメント)、夕方からは経営会議、夜は懇親会と1日中幹部社員たちと一緒でした。 幹部・・・
- 元部下たちとの会食2024年08月03日大阪の社長 kentのブログ・・・しましたが、その時には不動産会社で働く社員さん達にとっても決して悪い話ではないと思っていたのですが、実際には当時の幹部社員たちは誰もその会社には残・・・
- 未来の経営の結果は次世代の幹部社員たちが握っている(part2)2024年06月30日大阪の経営コンサルタントが世の中の仕組みをぶった斬る!・・・単位の時間を必要とするということです。その理由は、人は経験を積まないと成長しないからです。もう一つは、育成を古参の幹部社員たちに任せるのではなく、・・・
- 第七章第5話ミャンマー抗英軍との共闘③2024年06月29日時代を駆ける影・・・しているそうである。 マウン・ティン・ナインは朝食後、母親のアウン・サン・ミャー(34歳)とラーショーで雇用した幹部社員たちを連れて、攀枝花パン・・・
- 未来の経営の結果は次世代の幹部社員たちが握っている(part1)2024年06月27日大阪の経営コンサルタントが世の中の仕組みをぶった斬る!事業承継が行われようとする会社において、未来の経営のことを考えた場合、古参の幹部社員たちを上手に活用すること以上に、将来の右腕・左腕となる人材を育てるこ・・・
- 古参の幹部社員の意識を変えさせる四つの方法(part4)2024年06月23日大阪の経営コンサルタントが世の中の仕組みをぶった斬る!・・・業承継が行われようとする会社における「古参の幹部社員の意識を変えさせる四つの方法」の内の四つ目の方法である、古参の幹部社員たちに新たなことへチャレ・・・
- 古参の幹部社員の意識を変えさせる四つの方法(part3)2024年06月21日大阪の経営コンサルタントが世の中の仕組みをぶった斬る!・・・業承継が行われようとする会社における「古参の幹部社員の意識を変えさせる四つの方法」の内の三つ目の方法である、古参の幹部社員たちを競い合わせるための・・・
- 古参の幹部社員の意識を変えさせる四つの方法(part2)2024年06月20日大阪の経営コンサルタントが世の中の仕組みをぶった斬る!・・・社員の意識を変えさせる四つの方法」の内の二つ目の方法である、「次期社長」や「事業を継いだばかりの新米社長」と古参の幹部社員たちとのコミュニケーショ・・・
- 古参の幹部社員の意識を変えさせる四つの方法(part1)2024年06月18日大阪の経営コンサルタントが世の中の仕組みをぶった斬る!事業承継が行われようとする会社の「次期社長」や「事業を継いだばかりの新米社長」にとって、理想の形は、古参の幹部社員たちが良き協力者となって、自らが打ち出・・・