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- 元部下たちとの会食2024年08月03日大阪の社長 kentのブログ・・・しましたが、その時には不動産会社で働く社員さん達にとっても決して悪い話ではないと思っていたのですが、実際には当時の幹部社員たちは誰もその会社には残・・・
- 結構忙しかったです。2024年08月20日大阪の社長 kentのブログ・・・oomミーティングがあり、午後からは幹部向けの研修(アンガーマネジメント)、夕方からは経営会議、夜は懇親会と1日中幹部社員たちと一緒でした。 幹部・・・
- おはようございます2024年09月12日気ままに 毎日 喜怒愛楽・・・た。神明の里のタコ天です。おいしかった!早めに就寝して今日も4時起床。今日の日課今日は会社のトップが三原入りして、幹部社員たちとミーティングしてか・・・
- 6月度経営会議2024年06月14日大阪の社長 kentのブログ・・・に向かうので、実質的にはその日はあまり業務を行えなくなります。 でも、そんな効率よりも大切にしたいモノもあり、特に幹部社員たちと顔を合わせて色んな・・・
- 古参の幹部社員たちが持つ『四つの意識』と対応方法(part2)2024年06月14日大阪の経営コンサルタントが世の中の仕組みをぶった斬る!事業承継が行われようとする会社の古参の幹部社員たちの中には、「自分たちが今までの会社を支えてきたのだ」という思いがあります。「次期社長」や「事業を継いだ・・・
- 古参社員の扱い方/幹部社員の育成方法2024年06月07日大阪の経営コンサルタントが世の中の仕組みをぶった斬る!・・・てしまう、という声がたくさん聞かれます。しかし、それをやってしまうと、会社の経営は確実に悪化します。理由は、古参の幹部社員たちが抵抗勢力化してしま・・・
- 古参の幹部社員は、なぜ扱いづらいのか2024年06月10日大阪の経営コンサルタントが世の中の仕組みをぶった斬る!・・・ような人たちの意識を変えさせるのは大変なことですが、それをやらないと前に進むことはできません。そのためには、古参の幹部社員たちが持つ意識の本質部分・・・
- 未来の経営の結果は次世代の幹部社員たちが握っている(part2)2024年06月30日大阪の経営コンサルタントが世の中の仕組みをぶった斬る!・・・単位の時間を必要とするということです。その理由は、人は経験を積まないと成長しないからです。もう一つは、育成を古参の幹部社員たちに任せるのではなく、・・・
- 未来の経営の結果は次世代の幹部社員たちが握っている(part1)2024年06月27日大阪の経営コンサルタントが世の中の仕組みをぶった斬る!事業承継が行われようとする会社において、未来の経営のことを考えた場合、古参の幹部社員たちを上手に活用すること以上に、将来の右腕・左腕となる人材を育てるこ・・・
- 古参の幹部社員の意識を変えさせる四つの方法(part4)2024年06月23日大阪の経営コンサルタントが世の中の仕組みをぶった斬る!・・・業承継が行われようとする会社における「古参の幹部社員の意識を変えさせる四つの方法」の内の四つ目の方法である、古参の幹部社員たちに新たなことへチャレ・・・