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企業理念と「軸があるから変遷できる」2024年10月26日｢いい会社｣を目指す企業理念を作りましょう!･･･念から応援したい会社を見つけたり、世の中を支える会社をご紹介したりしています。 今日は会社の紹介ではありません。 堺屋太一氏の『豊臣秀長』からの気･･･- 企業理念と「信長の野心」2024年10月24日｢いい会社｣を目指す企業理念を作りましょう!･･･** 今日は会社の紹介ではありません。 とっきぃさまのお勧めで次回の大河の主人公である『豊臣秀長』を読みました。 堺屋太一氏の作です。 その中に「･･･
- 堺屋太一『組織の盛衰』を深掘る-その51「日本の組織はなぜ三比主義を脱することができないのか?」2024年10月28日問題意識の教材化(MIK)ブログ9月22日の一読は第6章の続きで「量のノルマは質の悪化を招く」までです。堺屋氏によれば、「三比主義」の重大な欠陥は「量だけでノルマを課すため質の悪化を招･･･
- 堺屋太一『組織の盛衰』を深掘る-その50「ゴールのない無限地獄?」2024年10月28日問題意識の教材化(MIK)ブログ9月21日の一読は第6章の続きで「無限地獄を招く「縦の競争」」までです。今回の内容はなぜ日本の組織が「三比主義」を重視してきたかということがよくわかる内･･･
- 堺屋太一『組織の盛衰』を深掘る-その37「トップの命令実行度」2024年10月24日問題意識の教材化(MIK)ブログ9月8日の一読は第四章の続きで「命令実行の心理的側面」までです。ここでは組織の点検の観点で、トップの命令が実行されているかどうかがポイントになると書かれ･･･
- 堺屋太一『組織の盛衰』を深掘る-その23「競争しないことが組織構成員の幸せか」2024年09月05日問題意識の教材化(MIK)ブログ8月25日の一読は第四章の続きで「共同体化の尺度ー①年功人事」までです。今回の内容は過去の歴史上の話だと片付けることが困難な印象を受けました。というのも･･･
- 堺屋太一『組織の盛衰』を深掘る-その22「日本の官公庁に見られる倫理の頽廃」2024年09月03日問題意識の教材化(MIK)ブログ8月24日の一読は第四章の続きで「腐敗よりも恐ろしい頽廃(たいはい)」までです。今回の内容は堺屋氏らしい指摘だったので、丁寧に見ていきたいと感じました。･･･
- 堺屋太一『組織の盛衰』を深掘る-その48「日本経済の戦後経験は特殊か」2024年10月27日問題意識の教材化(MIK)ブログ9月19日の一読は第6章の続きで「循環から革質へ」までです。堺屋氏がまとめていた戦後の日本経済の動向を鑑みた時に、現代でもまだ「不況」の後遺症に悩まされ･･･
- ⭐️自民党の反乱は→地方から❗️2024年10月08日妄想を考え抜く･･･るよね💢 反乱はむしろ、地方から始まるでしょう。日本の政治を変えようと思ったら、まず、地方から変えるんだよと、堺屋太一さんから聞きました。今回･･･
- 堺屋太一『組織の盛衰』を深掘る-その44「地位が人をつくる」2024年10月26日問題意識の教材化(MIK)ブログ9月15日の一読は第5章の続きで「組織を保った対面情報」までです。ここで取り上げられていたのは「情報技術の変化」です。近代企業組織であれば、「地位が人を･･･
