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【2026年第19回】小規模事業者持続化補助金とは?変更点・補助額・申請のポイントを徹底解説2026年02月13日浮島達雄オフィシャルブログ・・・げ特例】+150万円補助事業終了時点で事業場内最低賃金を+50円以上引き上げた事業者が対象。※申請時および終了時に地域別最低賃金以上である必要があ・・・
大変。。2026年02月13日きままなブログ・・・w2、3か月に一人は去る計算w ブラックか。。(;´∀`) 見る限り、重労働ではなさそうだけど。 給料は千葉の地域別最低賃金ベースだからどうに・・・
【税理士必読】省力化投資補助金(一般型)顧問先を潰さないために2026年02月10日経済産業省認定経営革新等支援機関/中小企業診断士/佐藤ゆうき・・・することが求められます。数年間にわたる賃上げは、固定費増加=資金繰り悪化のリスクと常に表裏一体です。③ 最低賃金:地域別最低賃金+30円以上一時的・・・
4週増加!インフルエンザ第3週感染者が多かった都道府県TOP3は?2026年02月06日人材定着率がグンとUP!益田の人事労務のプロが教える人材定着講座・・・移行後、新型コロナに感染したため仕事を休ませた従業員に休業手当の支払いは必要? 2025年度47都道府県の地域別最低賃金時間額は?改定日は・・・
【最大9,000万円】補助金返還で資金繰り破綻?財務リスクと税理士が取るべき回避策2026年02月03日経済産業省認定経営革新等支援機関/中小企業診断士/佐藤ゆうき・・・の一部または全額返還加算金が付く可能性もありさらに、二重の賃上げ縛り給与支給総額 年率2.5%増事業場内最低賃金を地域別最低賃金+30円以上で維持・・・
賃上げ未達で補助金返還?税理士が知るべき注意点2026年02月02日経済産業省認定経営革新等支援機関/中小企業診断士/佐藤ゆうき・・・は本当に選んでいいのか補助上限を引き上げるための「大幅賃上げ特例」。・給与支給総額:年平均6.0%以上・最低賃金:地域別最低賃金+50円以上条件は・・・
在宅パート45時間働いた手取り額!2026年02月02日アラカンパート主婦のリアル家計簿日記・・・ 1か月の手取り時給5円アップ 少しだけ~ 今回も全国平均最低賃金時給 1,121円には、届きませんでした 地域別最低賃金の一覧表はこちら↓・・・
令和8年度助成金のゆくえ(下)2026年01月31日新労社 おりおりの記・・・円 / 60円 / 90円 が、50円 / 70円 / 90円の3コースになりやや賃上げ額が大きくなります。また、地域別最低賃金との差額で対象が限・・・
未達成なら返還も!?賃上げ要件と最低賃金水準の「鉄の掟」2026年01月16日補助金活用 完全サポートブログ・・・業場内最低賃金」についても厳格なルールがあります。 それは、計画期間中の毎年、事業場内の最低賃金を、その都道府県の地域別最低賃金よりも常に30円以・・・
採択後を左右する「4つの基本要件」とは?2026年01月14日補助金活用 完全サポートブログ・・・率を4.0%以上増加させる計画を立て、実行すること。賃上げ要件【未達時は返還義務あり】 一人当たりの給与支給総額を地域別最低賃金の伸び率以上に引き・・・














