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- GW合間の宴2024年05月02日集まれ!社労士受験生! さくらとひまわりのお花見日和・・・職種の変更に当たって年齢制限をつけることを、原則として禁止している。答え~♪×労働者の「募集及び採用」については、厚生労働省令で定めるところにより・・・
- 【6月22日締切✳︎保険証廃止の厚生労働省令 パブコメ募集中!】2024年06月20日あべけいこ(菜の花助産院☺︎交野市議会議員)【6月22日締切✳︎保険証廃止の厚生労働省令 パブコメ募集中!】https://hodanren.doc-net.or.jp/info/news/202・・・
- 高年齢雇用継続給付と老齢厚生年金の併給調整に係る調整率の逓減率についての改正について(パブコメ)2024年01月18日中小企業の代表者・人事担当者向け 社会保険労務士 大澤明彦の情報提供ブログ・・・い、当該調整率の逓減率について、必要な改正が行われます。 施行期日は、令和7年4月1日が予定されております。 厚生労働省令で定める率(=逓減率・・・
- 障害者雇用率の段階的引上げ(令和6年4月1日施行分)2023年12月26日ゆるガチ社労士講師「大河内」ブログ・・・業主から障害者総合支援法第29条第1項の「指定障害福祉サービス(同法第5条第14項に規定する就労継続支援であって、厚生労働省令で定める便宜を供与す・・・
- 特化物の掲示義務について2023年06月08日労働安全・衛生のブログ(セーフティレターズ)・・・ourei_seido/yuukiyouzai.html令和4年の労働安全衛生規則等の一部を改正する省令(令和4年厚生労働省令第82号)により、有・・・
- 【社労士試験】「じょうQ」vol.3372024年06月12日社会保険労務士/行政書士を目指される方と共にがんばろう応援ブログ・・・ 】労働日)を限度として、負傷し、若しくは疾病にかかった当該子の世話又は疾病の予防を図るために必要なものとして厚生労働省令で定める当該子の世話・・・
- 【社労士試験】「じょうQ」vol.3342024年06月10日社会保険労務士/行政書士を目指される方と共にがんばろう応援ブログ・・・る事業主の指定があった場合にあっては、当該事業主の指定した日。以下この項において同じ。)の前日までに、前条第三項の厚生労働省令で定める事由が生じた・・・
- 一生涯支給されるとは限りません。2024年05月17日便利な社労士屋さん 行政書士屋さんKATUJIMU BLOG・・・歳になった。 ※例外として障害の程度が 明らかに 増進した場合には1 年たっていなくても 額改定請求できます。 ※厚生労働省令で定めがある 場合・・・
- 記憶は「能力」ではない!○○です!2024年03月06日集まれ!社労士受験生! さくらとひまわりのお花見日和・・・の(厚生年金保険法に基づく老齢給付等を受けることができる者その他この法律の適用を除外すべき特別の理由がある者として厚生労働省令で定める者を除く。以・・・
- 勉強して「楽しい」と思えることは無敵!2024年02月25日集まれ!社労士受験生! さくらとひまわりのお花見日和・・・業終了日」という。)において当該産前産後休業に係る子を養育する場合において、その使用される事業所の事業主を経由して厚生労働省令で定めるところにより・・・