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【社会保険労務士試験】平均賃金の算定における「賃金締切日」2025年12月24日【図解で理解】 社労士過去問独学道場･･･。みんなの社労士合格塾です。 テーマ: 平均賃金の算定における「賃金締切日」 【過去問１問1答 ワンポイント解説 労働基準法】問題 27-２E賃金･･･- 2026年4月 労基法改正?(第３弾 週４４時間労働の特例措置の廃止)2025年12月07日M&Sみらい労働基準法では、１日８時間、週４０時間までの労働を原則としており、それを超える労働は認められていません。それをどうしても超えてしまうような場合は、いわゆ･･･
- 働き方の新常識、4つの意外な真実:政府資料が暴く日本の労働現場2025年12月03日【公式ブログ】HCBほほえみオフィス･･･制度の認知度の低さが今後の大きな課題となりそうです。2. 「名ばかり管理職」問題:なぜあなたの残業代はゼロなのか?労働基準法上の「管理監督者」は、･･･
- vol.2549「1に健康、2に健康~人的資本経営を学ぶ㉖」2025年12月22日【唯一無二】「自分」を変えられるのは「自分」だけ･･･しょうか?私の勤務先では、毎月、職員全員の労働時間や時間外労働がどれくらいあるのか、個別で分かるように公表されます労働基準法との絡みもありますが、･･･
- 労働基準法改正案、26年の通常国会提出見送りへ 首相の規制緩和指示踏まえ厚労省方針2025年12月23日真正保守をめざす 元衆議院議員渡部篤厚生労働省=東京・霞が関 厚生労働省が来年の通常国会提出を念頭に置いていた労働基準法改正案について、提出を見送る方針を固めたことが23日、政府関係者への･･･
- さて、今夜も寝ずの仕事になりそうだ。2025年12月18日馬がいる場所が良いね。･･･で忙しかった。この水系全体をコントロールをするのが自分等の仕事ですが、うちらに掛かる負担はそれはそれは多い。今度、労働基準法がまた変わるわけだが、･･･
- 部署ごとで独自のフレックスタイム制度の運用は可能でしょうか?2025年11月20日港区の社会保険労務士 内海正人の成功人材活用術!!･･･前に従業員に対して説明を行うことが重要です。 また、フレックスタイム制を導入するにあたっては、就業規則への明記や、労働基準法の遵守も必要です フ･･･
- ある 職場で 舐めていると2025年12月24日門倉弘幸のビジネス ブログ･･･が舐めている とは 相手の個人情報から別に舐めている訳でない とし しかしあまり良い 契約ではなかったかも知れない労働基準法 では新卒者に早く 覚･･･
- 労働基準法 平均賃金の事例問題2025年12月23日【図解で理解】 社労士過去問独学道場･･･皆さん、こんにちは。みんなの社労士合格塾です。 テーマ: 平均賃金の事例問題 【過去問１問1答 ワンポイント解説 労働基準法】問題 27-２D賃金･･･
- 今のまえの まえ2025年12月23日tossemi19のブログ･･･にしてない過ごし方をしてきた。お金のために仕事をすると嫌になってしまうに違いない。それだけならいいのだが，もとより労働基準法など守られていないのだ･･･
