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うちは大丈夫? 給与計算で陥りやすい3つの労務ミスとは① ~割増賃金の単価2026年01月08日岡山県井原市の採用業務が豊富な社労士せのじむのなせば成る･･･しているケースや、たまに「1,500円」などキリがよい単価に固定してることが実はとても多く見受けられます。しかし、労働基準法では、割増賃金の計算に･･･- おばさんの詰め合わせ2026年01月08日おせっかいおばさんの日常とか旅とか･･･の適応障害」とも呼べる現象"とのこと。"「攻めの休養」への転換"が必要とのことですが労働基準法の改正はいい方向にむか･･･
- メモ(その二) 思いだすままに・大久保製壜闘争の中で支部のみんなで討論してきたテーマなど2026年01月08日「先輩たちのたたかい」･･･騒音という過酷な職場環境における一日13時間・15時間という労働者の命と健康にも関わる長時間労働を是正させるため、労働基準法(労基法)第36条の但･･･
- あくまでもたらればな話2026年01月08日LEMON-LIME･･･ストレスを発散する事が出来ます。それをエンタメとしてYouTube配信で広めるようにします。2026年度から変わる労働基準法改正により企業が従業員･･･
- 【家電】プロジェクター故障その後~リファービッシュ品購入した話2026年01月08日50代旅好きフリー薬剤師AKO~ワンルーム犬との暮らし･･･のです。 考えてみたらプロジェクターの想定は、映画をみたり、会社の会議とかで使うもの? だから1日中つけてたら 労働基準法違反なんだと思う笑だか･･･
- 内定承諾後の辞退は?2026年01月08日ヤドケンの就職・転職成功術･･･前までに辞退の意思を伝えれば、法的な問題なく辞退が成立します。これは退職の自由として労働者に認められた権利であり、労働基準法が主に会社側からの解雇･･･
- 就業規則を周知しなかった栗東市の法人を送検2026年01月08日ゆる~りと社会保険労務士ブログ･･･の労働者に、就業規則を周知していなかったものとして、令和7年5月23日に送検されているようです。 違反法条は、労働基準法第106条が示されてい･･･
- 0263)製版業界は定時で帰れない/低賃金長時間労働2026年01月08日我が人生の放浪記0263)製版業界は定時で帰れない/低賃金長時間労働昔、博多駅東の福岡労働局へ行ったことがある。勤務先の労働基準法違反に腹が立って封書を持っていった。午･･･
- 今年最初の投稿。無職の就活について。2026年01月08日うたたねコアラ･･･、私は障害に対して企業に求めたい配慮事項って特にないのかもしれない、と感じ始めました。私がうつ病を発症した職場って労働基準法や運営のルールに対して･･･
- 社会保険労務士試験 休業手当(法26条)2026年01月07日【図解で理解】 社労士過去問独学道場･･･さん、こんにちは。みんなの社労士合格塾です。 テーマ: 休業手当(法26条) 【過去問１問1答 ワンポイント解説 労働基準法】問題 H27-5D休･･･
