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会社に診断書を無視され(かけ)た話2025年10月24日潜伏型MENSA、ときどき占い師･･･の同じ部署の女性たちも大概タフだから、性別差ではなくやっぱり個人差なのでしょう。 療養休暇が決まったら決まったで、全社員(正確には同じ部門の約40･･･- 2025年 野球部 3周年パーティー2025年09月10日『 出会い ~ 感動 』･･･ueraccoon」が3周年を迎えることができましたいつも温かい応援本当にありがとうございます 今年も去年と同様、全社員に声をかけ結果報告会を行い･･･
- 部下への報告2025年11月11日52歳で早期退職した漢のその後の人生ブログ･･･した。 私が入社したころは人事に関しては職場のお祭りでかなり前の段階からその話で持ちきりになり人事異動発表の日には全社員がもう全内容を熟知している･･･
- 昇給確定?2025年11月16日なんとなく、幸せ♪･･･いんだけどな。仕事ぶりでは評価されない可能性はあるけど…基本暇だし🤫でも一人経理なので、専門職っぽく思われている全社員の給与額が丸見えな立場なこ･･･
- なぜ会社の理念を「言語化」する必要があるのか?2025年11月16日tokyo-ac-educationのブログ 東京アカデミー･･･針盤」になります。日々の業務や大きな意思決定に迷いが生じたとき、社員が立ち返る明確な基準を提供します。これにより、全社員が同じゴールに向かって一貫･･･
- やっぱすごいな・・WOTT!こんなに効果があるなんて。そりゃクリニックでも入れるよね!2025年11月10日*BlancRose*白ばらブランローズの毎日ブログ♪･･･マが 白薔薇新聞１１月号を見て 「コーキくん(私の息子ね)、パパ、ぶちょ~」と 指さしてました 小さな写真(全社員コーナーね)なのに すごー･･･
- 第１７話【実践経営戦略ノート】2025年11月10日・･･･。 まず全ての目標設定と評価基準を社内イントラで完全公開しました。 誰がどのような目標を持ちどう評価されているかが全社員に見える形にしたのです。 ･･･
- 第１０話【AI 経営の実践ガイド】2025年11月04日・･･･80万円削減できました。 教育を軽視すると高額なAIツールが宝の持ち腐れになります。 最低3ヶ月の教育期間を確保し全社員の参加を義務付けてください･･･
- パーソナル･アイデンティティ(生きるとは)2025年10月16日カッサーラの街(珪素&ケイ素の街)･･･り易い 【企業理念】【キャッチコピー】が掲げられています 特に大企業ほど全国に数多くの社員(家族)を抱えるため 全社員の共通認識(共有意識)がと･･･
- 人手不足解決の救世主は日本人2025年11月16日あけそら(暁空) の "あさんぽ" 日記･･･指示通りに動いてくれない→依頼した仕事が依頼した出来形で期日までに出来上がってこないというよく聞く課題を解決する 全社員戦力化のヒントがあるとお話･･･
