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教育実習生のレベルが低い2024年09月10日学びのコンサルタントCAB･･･障害やグレーゾーンに関して」「休みがち、ミスが多いのはなぜか」「職場の精神障害」「特性を持った方をどう評価するか(人事評価…ameblo.jp 『･･･- オレなんかに興味ないと思ってた2024年09月05日学びのコンサルタントCAB･･･障害やグレーゾーンに関して」「休みがち、ミスが多いのはなぜか」「職場の精神障害」「特性を持った方をどう評価するか(人事評価…ameblo.jp 『･･･
- 2024/10/082024年10月08日noritama3のブログ･･･宅してそのまま1時間半、キッチンに立ちっぱなしでさすがに足がパンパン、腰や肩がガチガチ。。。早く寝たいところだけど人事評価の自己申告を仕上げねば�･･･
- 義理妹夫婦と教育談義2024年08月15日ど田舎で中学受験に挑む母娘･･･か全然わからないんですよね。いろいろ話だけど、まとめると、・通知表は先生の主観。気にするほどのものじゃない。会社の人事評価と思えばいい。・どんな評･･･
- なぜ、怒られているか理解ができない生徒2024年09月17日学びのコンサルタントCAB･･･障害やグレーゾーンに関して」「休みがち、ミスが多いのはなぜか」「職場の精神障害」「特性を持った方をどう評価するか(人事評価…ameblo.jp 『･･･
- 小学生は「叱る」より「褒める」を多めで2024年09月12日学びのコンサルタントCAB･･･障害やグレーゾーンに関して」「休みがち、ミスが多いのはなぜか」「職場の精神障害」「特性を持った方をどう評価するか(人事評価…ameblo.jp 『･･･
- 「音」が「文字にならない」生徒2024年08月30日学びのコンサルタントCAB･･･障害やグレーゾーンに関して」「休みがち、ミスが多いのはなぜか」「職場の精神障害」「特性を持った方をどう評価するか(人事評価…ameblo.jp 『･･･
- 受け答えで生じる微妙なズレ(発達特性のお話)2024年08月17日学びのコンサルタントCAB･･･ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーイベントのご案内 『第６回企業向けセミナー「発達特性がある方の人事評価の仕方」』７月の企業向け･･･
- 某不登校支援団体のやり方への違和感2024年08月14日学びのコンサルタントCAB･･･ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーイベントのご案内 『第６回企業向けセミナー「発達特性がある方の人事評価の仕方」』７月の企業向け･･･
- 中１って 何も知らない (受験編)2024年08月13日学びのコンサルタントCAB･･･ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーイベントのご案内 『第６回企業向けセミナー「発達特性がある方の人事評価の仕方」』７月の企業向け･･･
