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テクニカル部門の役割2024年08月20日シンプル・ライフ最近、ドラッカーの著作を改めて読み返している。先日はテクノロジストの条件を読了、引き続いてプロフェッショナルの条件を読んでいる。読んでいて、考えたことを･･･- ■なぜ知識労働者の活躍期間は長いのか(３)■~組織の寿命さえ超えて~2024年09月04日∬ちょこっと、ピーター.ドラッカー∬･･･下さい。木曜日、今日も一日よろしくお願いします。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－∬ちょこっと、ピータ.ドラッカー∬~『プロフェッショナ･･･
- 上から目線タイプとコンプレックス強いタイプの共通点【仏教の教え】2024年09月02日仏教講師の菊谷隆太が『人生の目的』を親鸞とブッダの言葉で示すブログ･･･らい、部下が弱みによって苦しまないようにするにはどうしたらいいか、考えるのが仕事です。マネジメントの研究で知られるドラッカーの「組織とは、強みを成･･･
- ２６７５ The Lab Without Walls2024年08月07日上荒田日記(続)ドラッカーの「経営学１日１言」を読んでいます。 週に１回ぐらいの頻度で紹介しています。 昨日７日の記事で、１９０５年、ニューヨークのGEで物理学者のS･･･
- Don't Think,Feel。2024年07月04日I LOVE 知立ホルモン&牛ざんまい豊田元宮店!･･･てしまった情けない代でしたね。すべては、私のリーダーシップのなさかなと今は思います。「リーダーシップを仕事と見る」ドラッカー。 中学の部活の仲間も･･･
- ドラッカーと飲食店経営2024年08月25日飲食店コンサルタント(経営立て直し、店長育成)服部直紀ドラッカーと飲食店経営第18回 成果とは何か?企業の目的をドラッカーは顧客の創造といっています。顧客を創造するために飲食店が行うことは顧客満足以外にはあ･･･
- ドラッカーと飲食店経営2024年09月01日飲食店コンサルタント(経営立て直し、店長育成)服部直紀ドラッカーと飲食店経営第19回 知識労働者ドラッカーいわなく、知識を用いて成果を上げる人間はすべて知識労働者である。つまり、店長は元よりアルバイトスタッ･･･
- ■なぜ知識労働者の活躍期間は長いのか(２)■~元気なままの人たち~2024年09月03日∬ちょこっと、ピーター.ドラッカー∬･･･うです。水曜日、今日も一日よろしくお願いします。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－∬ちょこっと、ピータ.ドラッカー∬~『プロフェッショナ･･･
- ■組織を通じて成果をあげる(１)■~自身の自己実現の前提~2024年08月05日∬ちょこっと、ピーター.ドラッカー∬･･･います。火曜日、今日も一日よろしくお願いします。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－∬ちょこっと、ピータ.ドラッカー∬~『経営者の条件』か･･･
- 建設的な意見の対立2024年06月19日人材育成・組織マネジメントの引き出し･･･-------------------------------------------- マネジメントとは何か?ドラッカー教授曰く、組織に成果を･･･
