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今またTQMを考える 第９回2018年05月25日izumidai-consultantのブログ･･･練の実践のポイント」を引く。①組織としてどのような能力を持った、どのような人材が必要かを明らかにする。②職種ごとのキャリアパスのあるべき姿を明らか･･･- チャンスの種とコミュ障害のおっさん2018年05月23日酒とバラの日々(その３)･･･、キョウイクを積極的に作りだすのが肝要・夢中になれるもの・社会が必要とするもの・得意な物をネタに少し若いうちから「キャリアパス」を考えておかねばな･･･
- 5月17日(木)のつぶやき その１2018年05月17日starry-night-gooのブログ･･･al_sps_) 2018年5月17日 - 12:51「ゆるブラック企業」ってある。何年やっても月給20万ちょいでキャリアパスはなく他社で通用する･･･
- 5月7日(月)のつぶやき その１７2018年05月07日アンジェラスのブログ･･･得した場合，その大部分がPD雇用に使われることは想像に難くありません.また，特定分野の期限付き大量雇用は被雇用者のキャリアパス問題を生みます.一部･･･
- 4月20日(金)のつぶやき その４2018年04月20日trescerditosのブログ･･･口の８割が広い意味での「サラリーマン」として就業している我が国で、「有能なサラリーマンの転職先としての政治家」ってキャリアパスがないのって、単純な･･･
- 転勤は必要なのか?2018年03月23日リベラルくずれの繰り言･･･開や幹部育成のため」の効用を認めながらも，「転勤のコストに値する効果は本当にあるのか.転勤ではなく，異動で昇進するキャリアパスを描ければよいのでは･･･
- シニア世代の活用戦略 講演2018年03月14日nobunobu3309のブログ･･･る講演会場:津山圏域雇用労働センター「人で不足を補う新たな一手!」 ~シニア世代の活用戦略~原 希望氏 「シニアキャリアパス」 はら社労士人事労･･･
- 体力と資金力2018年03月06日omma-dawnのブログ･･･ 「子供がいなくても」 といった考え方も否定できない。 資産家だったり、高給が見込める資格を持っていたり、輝かしいキャリアパスが描けるひとには無縁･･･
- 医療従事者の需給と偏在対策2017年12月20日保健福祉の現場から２･･･ある」若手医師のために、▼都道府県▼大学病院・医学部▼地域医療を支援する立場の医療機関―などが協力して、中長期的なキャリアパスを作成。それに基づい･･･
- 医師偏在対策の見える化を2017年12月11日保健福祉の現場から２･･･大学に要請できる制度を設けます。さらに、臨床研修病院の指定権限や、募集定員の設定権限を知事に与え、都道府県の中でのキャリアパスを整備しやすくします･･･
