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- 1年単位の変形労働制で途中入退社の賃金控除は可能?2024年09月18日人事労務担当者の為の情報を発信していきます。・・・の池田洋平です。 1年単位の変形労働制について、対象期間の途中で入社もしくは退社した場合は、賃金控除は可能ですか?1年単位の変形労働時間制とは、労・・・
- 尾沼社会保険労務士事務所2024年09月08日尾沼社会保険労務士事務所・・・はこちらです。2023/10/06 「衛生管理者の資格取得のススメ」についてはこちらです。2023/03/13 「1年単位の変形労働時間制」の導入・・・
- HCB ブラックバイト?高校生が告発!2024年08月11日【公式ブログ】HCBほほえみオフィス・・・間を10時間まで延ばせます 。 - 1週間の労働時間が48時間以内で、1日8時間を超えない範囲内で、1か月または1年単位の変形労働時間制を適用す・・・
- 労働基準法 問2062024年07月14日answer-commentaryのブログ〔正解・解説〕誤り。1年単位の変形労働時間制を採用している場合、対象期間における連続して労働させる日数の限度は6日(特定期間においては1週間に1日の休日・・・
- 労働基準法 問2002024年07月02日answer-commentaryのブログ〔正解・解説〕誤り。変形労働時間制のうち1年単位の変形労働時間制及び1週間単位の非定型的変形労働時間制については、1日の労働時間の上限が10時間とされて・・・
- その344 緊急だ?6月の端からぶっぱなしだァΣ( ̄ロ ̄lll)2024年06月05日noriten100のブログ-過去・そして未来へ-・・・で前提となる理論としてあげておかなければならないものがある..以前にも述べた記憶があるが、うちの勤め先においては、1年単位の変形労働時間制を採用、・・・
- 注意が必要な36協定の「1ヶ月の時間数」の考え方2024年05月13日千葉出身社労士のブログ・・・下の通り、上限の時間数が決まっています。 1ヶ月:45時間(42時間) 1年:360時間(年320時間)※()内は1年単位の変形労働時間制の場合[・・・
- その304 連休1日前..4月27日、今日の出来事なのである2024年04月27日noriten100のブログ-過去・そして未来へ-・・・避するため変形労働時間制、というものが労働基準法上に存在する、すなわち1箇月単位の変形労働時間制フレックスタイム制1年単位の変形労働時間制1週間単・・・
- ワークルールの規制改革に関する提案に対する処理方針が示されました2024年04月18日葛城総研からのご案内・・・間を決める主体が異なるため、併用を可能とすることは困難 ●36協定における振替の考え方 → 対応不可 → 1カ月や1年単位の変形労働時間制において・・・
- 高校生の雇用する上での注意点2024年04月03日人事労務担当者の為の情報を発信していきます。・・・0時間まで延長する。・1週間について48時間、1日について8時間を超えない範囲内で、1ヶ月単位の変形労働時間制又は1年単位の変形労働時間制を適用す・・・